了。”
“哈哈哈，小丫头片子，我看你不是理不清，是理的太清了，直达本质，知道自己想要的是什么，也愿意承认，不虚伪不做作，这样很好，继续保持。
爸爸答应你的肯定会做到，你也一起努力，当你成年那天，争取让自己在全球有36500个家。”
“会不会太多了？我一天住一个，100年才住的过来呢。”
“住不过来好解决啊，5000栋用来养听话的水军，5000栋用来养好口碑的专家，10000栋用来炸着玩，等你全炸了，定向爆破技术肯定登峰造极；
10000栋拆了建，建了拆，用来烘托房产市场火热的氛围；6000栋低买高卖，反复砸盘，让你赚的盆满钵溢；剩下的500个家，你才真正留着自己住。”
“爸爸，水军是什么？”
“把水搅浑的人咯，用来制造你所需舆论的人。比如在1968年，《新英格兰医学杂志》上发表过一篇文章，描述的是吃中餐的奇特经历，说是一个人吃了中餐后，二十分钟左右，后颈就开始麻木，并逐渐扩散到双臂和后背，持续两个小时左右。
说是经过分析，是中餐里面的味精引起的，这篇文章就引起了世界性的对味精的恐慌，还把这种症状称为‘中餐馆并发症’。
这个故事流传了一阵，也就没有人关注了。
如果你哪天要推出一种复合调味品，那可以把这篇文章再翻出来，把它给炒热了，再给味精加上似是而非的危害，菜里味精放多了，吃了嘴巴就会干涩，特别想喝水对不对？”
“对啊，爸爸，这不是因为味精里面含有钠引起的么？”
“嗐，有几个人知道这个啊，你直接说味精会造成脱水症、脱发症、脑充血、癌症都可以，要是再有几个吃完味精就暴毙的案例就更有说服力了。”
“爸爸，这不会让人戳穿吧？”
“不会，极端的情况下，味精的确可以引起这些症状，不过那是脱离计量耍流氓的说法。爸爸再打个比方，有一天，你给一名员工加工资，加了不少，这名员工的心脏不太好，听说自己的工资加了不少，一激动，心脏病发没抢救过来。
于是，通过这件事情，你就可以得出一个结论——加工资会引发心脏病，为了员工的健康考虑，也出于人文关怀，你就可以不给员工加工资。
当然，爸爸只是给你举个例子，你可别当真。”
“不会的啦，我知道要让马儿跑得快，就要给它们喂精料。”
“对啊，跑得快的，我们就要给他们喂精料，还得换着花样喂，得让他们跑的开心、吃的舒心；跑不快的就让他们回家吃自己，我们大方的不剥削他们。”
“可是，爸爸，传播谣言不会被追究吗？”
“用你的小脑袋好好想想，我们干嘛要传播谣言？我们只要传播推广对我们有利的真实信息，避而不谈对我们不利或者不需要的那部分就行了。
就像是求职简历一样，每个人只会把自己的优点写上去，而不会在上面写自己打鼾磨牙放屁，不会写自己喜欢在背后议论领导、喜欢和同事搞小集体这一类不利于自己的信息。
爱迪生说过‘天才就是99%的汗水加1%的灵感，但没有这1%的灵感，那99%的汗水也是徒劳’。
当我们只需要‘天才就是99%的汗水加1%的灵感’这半句，那我们就可以把后面的那部分给隐藏了。
爱迪生说过这句话么？
说过啊，那我们这种行为就不叫欺骗，而是取其精华去其糟粕。”
“爸爸，你说的这是歪理吗？”
南易郑重的点点头，说道：“是的，都是歪理，你嘴上也要说它是歪理。”
“但是要这么去干，对吗？就和某些有好口碑的公众人物一样，嘴里为穷人说话，暗地里却替富人办事。”
南易惊呼道：“难道你真以为有这样虚伪的人，不会吧？”