去年比赛，肖一若很清晰地记得，包括自己，一共有来自全省二十一位，其中有不少，是来凑数的，碰碰运气。
面前的资料很厚，一共三十七位年轻人或是报名或是被推荐前来。
今时不同往日，肖一若的夺冠，在一定程度上鼓舞了大伙的信心，奇迹有可能发生，拿下金话筒的不一定非得是那些种子选手。
加上去年东安卫视动作不断，比之前，一些名牌大学的毕业生选择了东安作为实习电视台，人选自然也就多了。
当大伙认为这个组长要马上开展行动的时候，肖一若却没有着急。
他花了五天时间仔细研究了所有选手的履历，节目，做了不少笔记，向东听到了风声，也不太明白，于是乎，使用大召唤术。
今天没喝茶，换了咖啡，还是手磨的，肖一若其实不大喝的来，不过还是配合着领导。
“虽说咱们今年启动的早，不过时间一天天过去，外界无形的压力很大，你，是怎么考虑的？”向东用的语气不是质问，而是问询。
“台长，我在这几天一直都在研究。”肖一若递过笔记本。
向东接了过去，看了一会，连连点头：“很详细，居然还有性格分析，台里的就算了，地位电视台的人，你怎么了解到的？”
“打电话，在他们不知情的情况下询问身边的同事，朋友，事前了解嘛，”肖一若解释道：“作为主持人，能力是一方面，性格也很重要，关乎我接下来的计划。”
“说说看。”向东来了兴趣。
“今年一共三十七位选手，看着基数不小，可实际上，质量参差不齐，当然，从纸面上，并不能完全看清楚实力。
所以，接下来我打算做个集训，时间大概一周左右，将所有选手全都喊上来。
一是观察，看看每个人的状态，实力，以及其他方面，做个初步筛选，三十七人，还是太多了些。
二来，我毕竟参加过比赛，算是有些了解，这七天，算是集训。
我想好了，找个普通的酒店就行，再来个大点的会议室，花不了太多钱。”
向东放下资料，他倒是没想到肖一若居然会想到培训这一招，以前选拔，大伙只有一个目的，找到最优秀的那个。
想的都是如何出难题，看候补们如何解决。
“有没有详细的计划？”
“有的。”肖一若又拿出另外一份文件：“七天的周期我都订好了，一些人可能需要领导你帮忙协调。”
向东看的很认真，两页纸的内容，分为时间，项目，负责人，目的四个项目。
“为了给予选手们紧张压迫感，我的想法是大棒和胡萝卜兼施。”肖一若在旁道：“这么多人，不可能所有人都表现优异，遇到实在不行的，直接回家，这是压力。”
“胡萝卜呢？”向东没有抬头。
“两种方式，第一，设置奖金，评选最后给予排位，和谁参加比赛无关，只是单独地评出前三名，给予一定金额的奖励。
第二，承若，如果进入三十二强如何如何，十六强又如