急，没过几天就开庭了。
孟浪自然是带着牛昭去开庭。
被告公司一方非常重视这个事情，请了两名律师来代理这个案子，跟孟浪和牛昭两人一起来开庭不一样，这两名律师都是执业律师。
作为用人单位来说，劳动者第一天上班就出了这事，他们总感觉冤的慌，一天效益还没有给公司创造，公司就要为他们承担几十万的医疗费和相关费用，心里面肯定憋屈。
然而这有什么办法？法律要保护劳动者的利益，相比起用人单位，劳动者还是弱势群体，让劳动者承担这几十万的损失，可能就没法生活下去了，但是如果让用人单位来承担，用人单位不至于破产，法律就是要扶弱抑强，以实现社会的平衡。
法律虽然这样规定了，但是作为用人单位，他们肯定不愿意乖乖地按照法律的要求去做事，能少花钱肯定想少花钱，他们宁愿多花一点律师费，也不愿意把钱支付给劳动者。
因而牛昭的同学只好起诉他们，现在他们则做好了充足的应诉准备。
而这个面试之说，不过是这个公司想逃避法律责任的说辞，因为只有这样说，才能有机会避免承担责任。
不得不说，他们请的律师还是比较精明的，能想出这样的主意来。
然而从另一个方面来说，他们也太狡猾了，没有一点同情心，可律师就是这个样子，在法庭上是各为其主，才不管对方当事人是一个什么情况，他只要自己的当事人能胜诉。
牛昭的同学也出庭参加庭审了，孟浪看了他一眼，便觉得他真的很可怜，全身多处烧伤，都毁容了，年龄还轻，媳妇还没找到，一生不就毁了吗？
想到这儿，孟浪心里头就憋足了劲，一定要帮牛昭同学打好这个官司。
庭审一开始，被告律师就狡辩牛昭同学到公司当厨子炒菜只是面试，而不是正式地用工，因而双方并没有形成劳动关系，在面试时发生的伤害，不能认定为工伤。
由于牛昭同学第一天去上班就发生了事故，因而他没有可以认定双方存在劳动关系的相关证据，只有他住院的病历医疗费单据，以及当时救护车过来拉他去医院的一些证明，孟浪把这些证据提交上去以后，被告律师不否认这些证据的真实性，但是否认与案件的关联性，认为这都是在面试过程中发生的事情。
牛昭同学没提交多少证据，被告方面更是没有什么证据提交，虽然他们主张是面试，但是却没有提交证明是面试的证据，只是口头说，这是一次面试，而不是正式聘用牛昭同学为员工。
双方可以说是各执一词，被告律师信心满满，认为面试一说，足以可以让牛昭同学没法胜诉，想让公司承担责任，那是不可能的事情。
看着庭审的情况，牛昭同学自己心里都感到泄气，为了这个事情，他已经交涉了好多次，公司根本不理会他，劳动仲裁部门也不管他，因为他无法提交相关证据，证明是劳动关系，最后不得已才提起诉讼，以确认劳动关系。