励的神情，怎么就变成这样了呢？
回到办公室以后，我终于带着年轻人的冲动，气势汹汹的走进经理的办公室。认真的质问他，为什么要让领导认为一切的责任都是我的？
听完我的怒吼经理很平静，依然摇晃着他肥大的秃头，无比冷淡地说，“如果不是我在领导面前帮你兜着，你早就被点名批评了。”
我才懒得理会他这些，继续朝他吼叫，“你只让我负责写材料，其他都没有做。别家单位准备那么充足，你作为没有准备周全是你的责任，要是没有我写的材料，我们公司才真要垫底呢！说得好听，还抢一下功劳。”
谁知我话音刚落。就看见经理的眼里闪过一抹阴狠狡诈的光，“被董事长表扬，很得意吧，你的名字出现在市场部的ppt上让领导们瞻仰就分不清东南西北了？整天在公司上蹿下跳的，要急着出头是吧。现在不出了吗？我这是帮你。很快大家都知道，我们的评选活动落后都是你的错。”
我张着嘴，说不出一句话来。平生第一次真正的感受到什么是阴谋！
一切都是经理策划的。
他宁肯故意让我们在这样的评审中输掉，也要给我按上一个罪名，要让主管领导知道我的无能。想起王总那张气得铁青的脸，他一定会在高层聊天的时候。告诉大家我是多么的不靠谱。
“你得意什么？董事长是因为你是我的兵才表扬你的。”经理不咸不淡面部无表情地提醒我，“我一向就喜欢我的手下，规规矩矩地听话办事，像小郭，小徐，那些老姐姐们。领导总说我们部门缺少男生，把招你进来了，也是希望你这个男生能有点用处。可不是要你的用处大到天上去。”
我听见愤怒内心像地震后冒出的高温喷泉，“咕嘟、咕嘟”地翻出着烫人的热汽泡。终于明白了。之所以没有选我之前那位伶俐精明的男生，是因为经理不喜欢甚至可以说恐惧拥有比他能力强的下属。
难怪这个部门都是些女的，难怪信息部小刘曾经告诉我，这个部门的男生经常被调走了或是辞职。有能力的人，在我们经理手下是呆不下的。一直以来，这个鸡肋部门一直都是保持这种工作模式。
经理那肥胖的身体里有一颗狭隘、妒忌、阴暗的心。得到《灵愿贴》后，因为我许愿。让两三个人死掉这件事，曾让我感到过些许内疚，可今天在经理这里。我才发现什么是真正的暗黑，什么是杀人不见血。
我果然是新员工，果然是嫩青，果然还不是对手。
“听说你去找市场部欧总，要求去他们部门？你也别心急。最近，领导们在研究公司应该实行员工轮岗的制度。”经理没有察觉我汹涌的内心，“如果你真想去市场部锻炼，我可以帮你，作为我们部门第一个执行领导战略方针的人。在市场部做出成绩了，也是我们部门的荣耀嘛。”
强烈的妒忌心喜欢把比他强的人驱逐在他的范围之外。
我深深地鄙视他那张虚伪的老脸，一句话也没有说，就退了出来。再次开窍的我，已经明白发生了什么和自己面临的处境。就像我关注小郭一样，经理也把我作为他的敌人来关注。他原本以为找个平庸的学生进来好使唤，好管理，结果。这学生竟然让他感到威胁。
我想笑！
哈哈哈，我真的很想笑！
做梦都没有想到，像我这样的人，竟会有被人妒忌的一天。而妒忌我的，竟是我的领导！
我坐回到位置上埋着头情不自禁的笑起来。原来被人妒忌、被人忌惮、让别人感受到威胁的感觉是如此之好。我生着气，同时也开着心。
中午吃饭的时候，老女人蔡姐跑来“提点”我：“经理最不喜欢的就是部下会有光芒盖住他。由于他的表哥是董事长最喜欢的，所以，让他在这个部门里一人独大。你要想在部门呆下去，就一定不能表现出比经理更受大领导重视，他其实很怕被别人替代掉。”
我“战战兢兢”，“诚惶诚恐”的一边听一边点头。这个老女人真是一语惊醒梦中人。没想到是这样。
就此我学会了第三个技能：野心。
相信有不少的下属曾有过取而代之领导的念头。没错，就是这样产生的。在一次次目睹领导的愚蠢和狭隘之后，在一次次被射暗箭之后，在一次次背了黑锅之后。下属总是要觉悟的。
对于经理来说这是一个包藏祸心的野心，如同他对待我的祸心那样。我只不过以其人之道，还治其人之身而已
这个念头已如蛰伏地底的蝉，抖抖瑟瑟地钻出坚硬的地面，那瞪着火红眼睛的新蝉，在我的脑海中鸣叫：“把这个坏家伙干掉，我要坐他的位置！”
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