【唯独你坐过的那张白椅子
留有你的芳香
你离去后只剩一片无情的寂静
等待著你的一所小小cafe】
很多事情都不能不说是讲究一个缘分的。
第二天，放学后成天艺去到jyp的时候正好迎面碰上南善妍。
“前辈。”
女孩鞠躬十分标准，似乎连角度都是经过精密计算得不差分毫才行的礼，但南善妍仍然没有给成天艺一个好脸色，而是瞪了她一眼才慢悠悠的离开。
所以是因为昨天她率先离开惹怒了南善妍？成天艺大慨想明白了南善妍的敌意来源，就十分愉快的决定把这件事放到一边。
或许因为性格内层因素，或者是因为曾经发生过的不太愉快的事情，成天艺对于别人的靠近和示好总是抱有一点防备心理，如今南善妍如果就此讨厌上她了，她反而会觉得轻松。
1练习生每周，每月，每年都会有考核，以周、月、半年为周期，公司会在内部举办各种规模的评比活动。小的有如同随堂测验或是单元考试一样的技能课测试，小的各项技能的测试是分开的，但是如果有好几项成绩垫底或连续不佳的仍然会被刷掉。
练习生之内自然也有等级的存在，而考核就是也就是评判练习生练习程度是否能更上一层的一个标准。
jyp的练习生分为abcd四个班、a+1暂且划分为预备出道练习生、dc班是由老师带着练习、ab班基本都是自己练习。偶尔会请教老师，初级的dc班，暂时只能学习唱歌和舞蹈，在这两方面上加强训练，中级的b班，同时在学习更高难度的的唱歌和舞蹈的技巧的同时，已经可以开始接受其他课程，最基本的舞蹈唱歌不用说，同时还有仪态、礼节、艺人素质、心理课程。接着是语言、艺能、演技等略高深进修课程。选修课包括作词作曲、乐器等。
高级的a班，基本上每一个各方面都属于被全面培养好的准艺人了，这时候会接受镜头测试和脸部测试，也会接受一些关于艺人的基本素质培养课程，更多的是让你自主练习，以期公司挑选出道人选的时候能从中选择适合的人选。
a+1呢，自然是被公司所看好的即将出道的准艺人了，这时候公司会给他们标配一名经纪人，而这个经纪人会开始事无巨细的监督他们，从日常生活的练习到各种礼仪的教育，或者是更多的实战经验，例如应对媒体、去做采访的模拟练习、你吃饭的时候长辈不抬筷子你是不能抬等，经纪人会对这些事情进行非常严格的教育，而一些黑历史，你也必须如实报告给公司，公司会帮你进行消除，对于你的监控恐怕也会达到史上最强，然而就算这么严格也事无绝对，成为出道准艺人但最后被踢出去的也不在少数，不到最后一刻你永远不能确定自己即将要出道，可以说考核伴随所有练习生练习的过程。
abcd班级晋级的问题，首先每个班换人时期不同，a班一般两周，b班三周到四周，c班一个月。如果实力加强可以晋级，如果没有进步甚至退步就会下降。班级的轮换很快，很多人都会在来