逮着周建新问了问。
但周建新也是一知半解的样子，只是告诫她说，不用多问，相信董事长就好了，给了沈学姐一个你去领悟的眼神。
沈学姐干脆也不打听了，既然董事长都已经决定了，自己照着做就行，不就是手机吗，看上去不是太难，拍电影的都去做手机了，好歹公司还和手机制造沾点边，总比他们好吧。
就这样，沈学姐将收购手机工厂的合同的签署谈判，交给了这几天刚刚通过思想者招聘测试的一个新人团队，准备实验实验经过测试的应聘者和以往的有什么不同之处
和泰电子集团。
从这里望过去，整个工厂是一大堆错综重叠的建筑物：白色厂房、拱门、栈桥、钢筋混凝土的和瓷砖的大厦。
有的仿佛是轻飘飘的，象是一些巨大的水泡；有的整齐匀称，具有朴实的风格与建筑物固有的凝重气魄。
上千平方千米的电子零部件组装工厂，一排排白色的长方形厂房，重重叠叠地排列在一起。
但水泥灰的墙体上剥落的些许白灰，紧紧关闭的电子大门和周边散落一地的杂物，却显示这里已经很少有人问津了。
从公司配的专车上下来，黄永瑞和刘思奇长出了一口气，使自己的心情平静下来。
这是他们第一次外派，处理一个数十亿的业务，虽说大多数事情已经完成了，他们只是负责验收的人，但他们心中仍旧难免有几分激动。
他们都是江浙大学的毕业生，作为董事长的直属学弟，他们毫无疑问的选择了应聘思想者科技公司，在通过了重重困难的测试之后，他们以b级测试三项通过的成绩，成功应聘到了思想者科技公司。
对于这个成绩，他们两个还是比较满意的，b级难度的试题对应着相关难度的薪资待遇和绩效奖金，同时也代表着更多的机会。
像这么大的一单业务，完成之后他们的绩效奖金高达六位数。
像是通过c级测试的人，一般没有可能刚开始就遇到这么好的机会，他们要经过不断的锻炼，才有可能被授予重任。
这些话是入职培训时，董事长对他们亲自说的。
但他们受之无愧，经过思想者测试的同事们更没有意见。
他们当然知道这个等级的测试有多么困难，什么样的实力得到什么样的待遇，思想者公司这种透明公开公正的做法，得到了入职员工的大力赞同。
加之超出外面一大截的工资水平，好的福利待遇，轻松高效的工作环境，让更多的人趋之若附。
都想加入到思想者科技公司里，甚至都传到了国外，导致思想者公司的人才储备明天都在增加，甚至听说出现了几个通过a级测试的人，不过他们却始终没有见过。
黄永瑞看了一下手表，张望了一下，很快就发现了自己要找的人。
一个抽着烟的中年男子，带着两个年轻人，向厂房大门这儿走来，见到早已等候着的黄永瑞刘思奇等人，连忙丢掉了烟头踩灭，勉强的挤出了一丝笑意，快步迎来上来。