杨一鸣和于小春坐在冷气十足的会议室里，看着一组西装革履的“创业团队”站在会议室尽头的投影幕旁，热情昂扬地讲解着他们的商业方案。
这已经是他们今天接待的第五组创业团队了。
空调的冷气吹得杨一鸣有些犯困。会议开始前他给自己倒了一满杯美式咖啡，现在被喝了个底掉。会议进行了一个多小时，还完全没有看到结束的迹象，那一整杯美式咖啡的功效也仿佛慢慢消退了。
台上的这个团队有四个人，三男一女。
一直滔滔不绝介绍的，是团队的创始人及ceo。他的热情最高，中气十足，憧憬起创业项目的远景来像诗朗诵，有节律的声音冲击着办公室的玻璃窗和听众的耳膜，震得它们发颤。
可能他确实有骄傲的资本吧。
他们介绍的这个创业项目是主做少儿篮球培训，据说在全国十多个主要城市都已经建立了自己的训练营，有过万名学员。项目在资本市场极其受到追捧，现在主要想做b轮融资，同时邀请杨一鸣作为他们的形象代言人，把品牌一炮打红。
“目标是让全国更多的孩子从小接受到最先进最专业的篮球训练，未来有更多小一鸣，走向nba的赛场！”
可这企业愿景，让杨一鸣听来更像是在说：投资的机会就此一次，过了这村，就没这个店了。
之后是一大串数据、报表、财务分析、未来营收。这次的主讲人是团队里最瘦的男士，自我介绍为项目的cfo。他戴金丝边眼镜，说话细声细语，倒是符合传统财务人士的固有形象。他一页一页有些缓慢地讲着，没有了ceo的激情澎湃，杨一鸣的困意更浓了。但讲述的内容不离其宗：把钱投给我们，是您不变的完美选择。
最后出场的是团队的coo运营总监。他是个胖嘟嘟笑容可掬的男孩子，看起来刚离开校园不久。他接过ceo和cfo的话题，给杨一鸣和于小春演示了项目在全国十多个城市运作的情况以训练营的照片为主，并信心满满地表示只要给予足够的资金和时间，他们就可以把同样的成功模式推广到全国范围，受益百万级的适龄篮球儿童，最终通过科学的选拔和培养，选出像杨一鸣一样适应nba的中国新星。
看起来对方已经把自己当成他们团队的一员了。
杨一鸣心里暗暗地想，一边扭头观察于小春的表情。幻灯片的灯光在于小春的眼镜镜片上闪动，他目不转睛，显然比杨一鸣专注多了。听到“选出像杨一鸣一样的nba新星”时，于小春的嘴唇微微张开，仿佛有口水要流出来。
哼，有我一个还不够吗？
杨一鸣在心里嗤笑说。他当然不是真的在怪合伙人的“见异思迁”，只不过他好笑于小春对篮球人才，仿佛有一直无穷的热情。只要随时提到哪里有什么球星，哪怕十多年以后才能成才，他也乐此不疲。
可是于小春和台上的这个团队，真的认为这条路可以走通吗？职业体育的道路之艰险，选拔过程之残酷，金字塔效应之显著，岂是几个兴趣班和训练营能解决的？
拿杨一鸣做形象代言，无非是做个噱头，赚点家长们的眼球罢了。搞不好最后他们还会办个“杨一鸣金牌特训班”，只针对vip客户收费。他不用全程参与，只用开营和闭幕的时候现身一下——就像他这些天的商业活动——但这已经足够把大把学费收到，同时还营造出足以乱真的成功幻觉：杨一鸣都来了，离nba还远吗