销售部在每周四都会开例会，整理一周到访家长数据及业绩盘点。销售会议结束时已经过了午餐时间，阮蘅看出戴明有意找自己单独谈话，于是提议两人一起用餐。
她一直很尊敬戴明，把他当做自己努力的目标和方向，从总部调到校区那会儿，她几乎把所有的时间都奉献给了工作，那段时间经常付出与收获不成正比，她难免心浮气躁，甚至自暴自弃地想干脆辞职算了，但每次又都挺了过去。
戴明对她来说是鸡汤一样的存在，前路迷茫时找他聊一聊，就柳暗花明又一村了。
“提前结束产假回来上班，你老公没意见吗？”戴明绅士地替她添茶，是老朋友之间闲聊的那种语气。
他是个很好相处的上司，校区里与阮蘅同一时间进来的那批人几乎都是他一手带出来的，个个都喜欢找他聊工作，他们都和阮蘅一样，一度认为他是黑夜里指引方向的灯塔。
只不过自从戴明回到总部之后，下校区的次数少了，能聊天的机会也就随之更少了。
“他一向都尊重我的想法。”阮蘅不欲多谈家事，神情淡淡的。
“回来后感觉怎么样？还能适应吧？”
“戴老师，我又不是脱离社会一两年了，也就两个多月而已，谈不上适应不适应吧？”
“我是说，你跟朱青处得怎么样？”阮蘅筷子里的虾仁咚一声掉进碗里，蹙眉问道：“你怎么突然问起这个？”
“黄伟提了好几次见习主管的转岗表，一直卡在我这里，你跟黄伟之间没什么问题吧？”话是这么问，但阮蘅可不相信戴明当真不知道具体情况，校区里不知道有几双他的眼睛，光是人事陆丽，或许也是他的人。
阮蘅双手交叉摆好，乖顺地像个小学生：“既然你这么问，那我有话就直说了，听说黄伟想把我调走？”戴明直截了当地点头承认：“他在区域会议的时候提起过，莫城分校马上就开业了，目前没有招到合适的人，想让你过去救救急，不过你刚生完孩子，需要照顾家里，我没答应。”
“你瞧瞧，你都能想到的问题，他怎么可能想不到？分明就是找机会想把我踢走，他知道我这个阶段肯定不可能放着宝宝不管，却非要把我往莫城赶，不就是等着我自己待不下去了主动滚蛋？朱青就是他准备好来接替我的，我看他已经等不及了。”
“你也不用这么想，人事变动必须经过我这里，况且莫城那里我已经有更合适的人选了，只不过我听说朱青的为人有些问题？”戴明抿了一口茶，平静温和，说出来的话有一种神奇的安抚能力。
阮蘅不敢乱说，只说自己知道的，把她来到销售部后的违规操作悉数道尽，朱青是黄伟一手培养的，戴明对她实在不算熟悉。
听她讲完后，他若有所思地点点头：“按理说她所做的一切都是为了业绩，也没什么问题，不过我们的行业性质不同，不能单纯和其他行业的销售做比较，学生的成绩提升还是首要目的，否则长此以往下去只能把品牌做烂。”阮蘅担忧地也是这个理：“刚才开会的时候你也看到了，这个月的退费率比去年同期增加了12个百分点，有些甚至连一个月都没坚持到就要求退费，这些都是当初被朱青画了大饼忽悠来的，退钱的时候一个个恨不得吃了朱青，不仅如此，连投诉率都大幅上升，光她一个人就占了三分之二。”
“你找朱青聊过这个事儿吗？”
“没法聊，在这件事上，黄伟是和她站在同一阵营的，我总不能拦着不让她收钱吧？”
“明白，这件事我会去和黄伟沟通，你不用放在心上，朱青那里你记得敲打敲打，让她收敛一些。”阮蘅嘴上答应着，心里却实在不想跟朱青纠葛太多，在她看来，朱青就是一个心思不正并且精通于旁门左道的人，再者她现在是黄伟面前的红人，实在没有必要起冲突。
在整个销售部，朱青独来独往，没什么关系比较好的同事，她关系好的同事基本还是从前市场部的那些人，偏偏嘴甜会做人，不知道的还以为是阮蘅故意排挤她。
她并不觉得自己跟朱青有什么明争暗斗的戏码，但架不住校区里爱看热闹的人多，人人都以为她们私底下为了业绩斗得你死我活。
有一回她们为了是否收某个学生争论不休，该学生家庭条件极差，家长根本无力负担昂贵的学费，即便如此，朱青不顾现实问题仍一个劲地劝说，逼得家长不得不借钱供孩子上培训学校。
阮蘅认为这种做法不妥，况且学生成绩并不差，并