用他。要是这样的话，他多少也就对夏天有所交差了；二是王显耀现在不是要总行树先进的问题，而是怎么样全身而退的问题。在这个时候当上优秀党员就有点勉强了。纵使能当上，在党委会议上被人议论一番也是得不偿失的，还是不露脸的好。何况，自己确实住了一阵子医院了。
有一句话说道：“成绩不说不知道。”陈作业有心总结夏天自去年民主评议党员到现在一年多的工作情况来，也是有板有眼的，在优秀党员事迹栏里写得密密麻麻，让人看了，还真是那么回事。
只见他在往上报的夏天的事迹栏上白纸黑字写道：
夏天同志是我行支部中党龄较长的员。他具有较强的党性原则，在政治上与党中央保持高度一致，积极参加党委开展的“三讲两提高”活动，并结合本行、本部门工作实际，团结带领广大员工锐意进取、奋力拼搏，较好地发挥了员的模范带头作用，成为本行业务工作中不畏困难、迎难而上的先进典型，为支行打开工作局面做出了突出贡献。他的事迹主要有：
一、以高度的政治责任感和时不我待的主人公精神，积极配合支行中心工作，整顿队伍、建章建制、完善管理，规范工作手段，实现支行信贷管理工作达标升级。
夏天同志善于把党的中心工作与支行日常业务有机结合在一起，从正面提高员工的工作积极性。首先，从提高全员素质入手，组织了四次较为系统的业务培训，对总行的规章制度不断学习、消化，以致全员顺利通过总行达标升级的考核。其次，客观分析在金融服务社条件下贷款形成的多种原因，努力组建团结务实、精神饱满、有积极进取心的信贷队伍，并创造性地建立了岗位工作原则，如临机处置原则、特例原则、协调原则、共同负责原则、尊重客观和辩证原则、临界原则等，并持之以恒地坚持以考勤考绩计分办法评价员工的优劣。在市委组织的调研组考察时，受到一致好评和肯定。其主管的信贷管理工作一直处于全系统先进行列。
二、以坚韧不拔的意志，本着对史负责的精神，面对困难，想方设法，务实地改善资产结构，实现了史性突破。
我行的老贷款，风险高度集中，资产质量差，导致目前运营困难，而且随着时间的流逝越来越棘手。夏天同志本着为支行走上良性循环的史使命感，不断激发本部门员工为实现每月阶段性工作目标的积极性。一年多来，他与支行行政班子一道，创造了包括以物抵债在内的多种清收方式，开创性地实现了支行“两清”工作的实质性突破。其主要贡献是：
1、在清理家底中，善于分析金融服务社时期贷款形成的多种原因，并有针对性地因应对策、变通手段，清收本息。在他组织下，本年度成功转换了包括玉凤金龙大酒楼在内的13家5052万元贷款本金的风险，其中，清户11户，收回欠息2604万元。
2、针对本行经营方面出现的问题，及时向支行、总行提出《关于调整我行逾期贷款利率的建议》，得到总行批准，支行在采取其建议中灵活运用利率机制，办理展期贷款或确认视同展期后，得到20多户老贷款户的响应与支持，相应组织协补177亿元定期存款，为支行缓解资金压力，走出困境，增加效益，立下首功。
3、尊重史，努力与老贷款户平等协商，在积极清收的过程中，博得了新老客户的尊敬和赞扬，从而有力地推动了清收工作。
4、所辖的资金计划工作有突破。在支行单笔进出金额高达八亿多元这种资金的大进大出的状态下，科学调度资金，积极参与系统内外拆借市场，其中拆进43笔，金额2552亿元，拆出26笔，金额12265亿元，全年做到无透支。
三、夏天同志经错综复杂的新老贷款的发放与清收工作，保持原则性强、清正廉明的口碑，展现出一个受党多年教育的员的风采，受到党内党外、行内行外的好评。
综上所述，支行支部认为：夏天同志较好地发挥了一个员的先锋模范带头作用，是我行员工队伍中的佼佼者，也是支部中的带头人。为此，支部推荐夏天同志为本年度市民银行系统优秀员，报上级党委评审。
陈作业写好后，特意叫夏天到他的办公室，拿给夏天看。
夏天看后，不无疑虑地说：“会不会太过了一点？”
陈作业说：“不会。我和王行长还是看到你的贡献的，就这样报上去吧。”
也不知道陈作业说这话的时候是真心认为还是投机应对，过不了多久，支行新班子上任后，他说过的、写过的，便连他自己也不知所云了。在旁人看来，这无异于陈作业自己掌掴自己的嘴巴。
欲知后事如何，且听下回分解。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到阅读。)
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