从来没有失手过。
这次里奥波特只是轻描淡写，对新梦想集团登录美利坚市场并没有太大的警惕，看来他始终还是改不了自大的毛病，在任何时候都高估了自己。
弗雷德觉得，还是应该尽早地将新梦想集团限制住，一旦等到他们在美利坚市场扎根之后，未来要想再清除他们，难度就非常大了。
……
对于李枫来说，当下最要紧的就是及时成立新梦想集团的海外总部了。
如今他已经将集团的国际战略公布出去了，那么新梦想集团势必要有成为国际化公司的样子，成立海外总部已经势在必行。好在之前林玉婷已经帮助物色好了总部办公大楼，而且当前集团在海外的项目也已经搬进了大楼进行日常办公，所以接下来成立海外总部已经没有什么障碍。
李枫立即决定，启动新梦想集团的海外总部成立计划，要在2003年底前完成总部的筹备工作，并在2004年正式运营。
这就意味着原本只是项目出海的各个分公司，现在要在美利坚市场成立自己的分支机构，完善海外市场的机构设置和人员布局，这就相当于做短期旅游和搬家的区别。
这也让集团旗下的各个分公司忙碌起来，随着计划的逐步推进，新梦想集团的海外总部也开启了一轮大规模的招聘计划，李枫打算通过这轮的招聘，在网络国际互联网人才的同时，也让新梦想集团的声望更进一步。
如今在国际市场上，李枫的名头虽然已经为大多数人认识，不过新梦想集团的名声还不大，许多人甚至不知道这个集团公司是干什么的。
这就需要集团自身对外的宣传，其中招聘海外人才是很重要的一种方式。
通过招聘，能让海外市场看到新梦想集团的实力，同时也能让互联网业界的从业人员开始关注新梦想集团的发展。这就为集团海外知名度的拓展打开了一条有力的渠道。
通过一段时间的努力，集团海外总部物色到了不少国际互联网界的精英人才，通过这些人才的加盟，也让集团获得了新的生命力。
一时之间，新梦想集团进军海外的消息开始在全球互联网领域传播开来，特别是对于国内的媒体来说，这简直就是国家扬眉吐气的一刻，一直以来，都是国外的大公司进入国内市场，赚华夏老百姓的钱，现在轮到国内公司出海一回，去赚老外们的钱，去国际舞台上与那些发达国家的大公司同台较量，这已经不仅仅是李枫他们一个公司的事，甚至是一种民族自豪感的体现。
一旦上升到了这种高度，新梦想集团的支持度就如同坐了火箭一样快速攀升，特别是在国内市场上，大家纷纷使用新梦想集团的产品，许多公司与纷纷同新梦想集团开展更加广泛和深入的合作，甚至在国家的政策上，也给予了新梦想集团许多优惠的举措。
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