课文又多了。
这还不是最可怕的，杨伊最近又提出了延长学制的提议，建议延长目前的学制，初中延长两年，高中延长两年，建议国家实行十六年义务教育法。
这让无数的学生为之恐惧，据说今年高三的那些重读生大幅度的减少了，因为大家不想明年去上高四高五。
这不是钱晓月的噩梦，因为她马上就要毕业了，大学毕业，实习期已经过了，马上就可以步入社会了，她怎么可能怕。
此时她很开心，开心的问道：“谢谢大老板的鼓励，您有没有有什么想听的歌，我可以唱。”
语气很卑微，面对着杨伊，又有几人能不卑微呢？知识还是财富，地位还是权利，都是需要人去仰望的。
弹幕：
找到你适合的直播风格，你就会火。
国王陛下杨伊离开了直播间。
杨伊打出了一句话之后，就离开了，钱晓月长得不是很漂亮，不过做主播，很漂亮的自然能火，毕竟看脸的人还是占据多数的，猎奇的人很少很少；很漂亮的姑娘做主播却不一定能大火，皮相能吸引住人的第一眼，但是却不见得能吸引住第二眼、第三眼。
也只有内里的特质才能真正的吸引住粉丝，或者是才艺，或者是其他……
钱晓月带着满腔的疑问，但是她知道，能和那般大人物能有这两句的交流可能就相当于中了一次五百万大奖了，不能奢望更多的了。
把握住眼前的机会才是最正确的，看着眼前还没有画完的cad，她深吸了几口气，然后带着掩饰不住的笑意，继续说道：“欢迎大家光临我的直播间，也谢谢刚才大老板的鼓励，喜欢我的可以点个关注；接下来我继续给说大家讲一下第七种穿法。”
“主播666”
“这直播间尺度真大……”
“有黑幕”
……
扫了一眼弹幕，点着几个友好的回复了几句，顺便感谢了一下送礼物的，又要点开微信群加人入群，还有一些粉丝度够的要加微信好友，这些事让她有些手忙脚乱的。
终于讲完了12次穿法之后，关了cad，唱了两首歌，钱晓月就毅然的下播了，今天的事让她心情还有些激荡，看了一下今天的礼物收入，112098元，扣除平台的分成之后，差不多快有6万了，这让她感觉不是真的，真的好想要火了。
反思了一下自己今天的直播，为何会引来大老板的关注，又为何会让那些粉丝花钱送礼物呢？
这不应该是自己画个cad的原因，应该有着更深一层的原因，听着手机传来的“叮咚”“叮咚”的提示音，钱晓月暂时放弃了思考，先记了下来，开始回复起群里面的一些问话。
……
杨伊并没有如愿的花完今天预备的钱，她并不是随意点击的，而是按照自己后台筛选进入的，所有鼓励过的自然也不会回头了，也主要是对准中小主播，可是今天就没遇到过几个有潜力的。
主播这个行业看起来人人都可以进入，可是也是有些隐形门槛的，首先就是要会说话，有一定的才智，外貌也得过得去，玩游戏要有技术，唱歌要有嗓子，跳舞要有身段；当然也可以直播其他的，有直播自己工作的也可以，平台并不限制。
哪怕没有任何人观看，只要你愿意播，平台也不限制，只要不违规，完成平台的基本任务，那么就能拿到平台的全勤奖、勤奋奖，以及其他奖励。
没有人能在没有粉丝鼓励的情况下一直坚持下去的，平台并不在乎那几百块钱的奖金，再说，若是粉丝观看数连十位数都一直达不到，连续超过三个月，那么平台就会注销主播的资格。
像是钱晓月这样能坚持几个月稍微有了一丝起色的并不多，毕竟这样姿色的姑娘，好好打扮一下，就会有无数的男人来奉承。
却是不用委屈着自己，对着那几十个人每天把嗓子都唱的哑了。
稍微有点潜力的，杨伊都会给礼物支持一下，一百、一千、一万甚至十万，对杨伊又算得了什么呢？
可是她准备今天撒下去的一百万，却是依旧没有花完。
关闭了直播间，算是调节了心情，休息了一下，有维纳斯给她筛选，杨伊也没看到什么辣眼睛的直播，自然心情是极好的。
“小雯，你先去休息吧！”
看了一下在一旁一直等着的刘静雯，杨伊让她先出去了，今天杨伊并没有回市里，还是在产业园这边，园区这边对她来说实际上没有什么不方便的，毕竟高精密的实验室，更广阔的空间，这在市区是不可想象的。
刘静雯出去没多久，安迪就过来了，她在这边也有住所，进来之后，安迪坐在杨伊身边，略带着不满说道：“苏明玉有点太强势了。”
今天和苏明玉的会谈，关于和京东合作的章程，苏明玉提出了好些个点都是安迪还要考量的，两人虽然面上没什么，但是各自心里都是有些不满。
“销售部门才刚建立，也需要她大刀阔斧的前进，有些地方，你就让着她一些。”
杨伊如今已经恢复了几分当年的无双女皇的风范，圣天子垂拱而治，对于集团的事，她已经很少具体的去干涉了。
……
虽然这一片住宿区是临时拼装房，但是也是高档的拼装房，p6级以下的职员基本上都是三人间，p6级则是两人间，p7级的则是单人间，宿舍的规格都是一样的大小，带有独立卫生间的小宿舍，隔音也做的相当不错。
一共有三个宿舍区，附近都有安保守卫，都是星空集团自己招聘的安保，另外园区内还有警方和保密部门派驻的巡逻警卫。
星空集团目前的项目实在太重要了，不但是集团重视，就连国家层面也是很重视的，园区开始建立前，附近就派驻了一支武警中队，分局也是早早的搬迁到这里了。
和星空的人事部门进行对接，对职员的背景审核也是一直在做。