而且。
直接打进上个月的工资。
“。。。”
今日。
收到工资发放短信，不少人再次感叹，什么叫财大气粗，这就是，他们无以为报，只能努力工作。
。。。
自然。
这一福利，再次让外界羡慕到眼红。
“牛批！”
“唐青，简直是华夏最良心的老板，没有之一，十天年假，简直了，我们根本没有年假这一说法。”
“一样！”
“想哭！”
“羡慕。”
“算起来，盛唐集团最舒服，园区年假基数只有一年，只有十一天，而盛唐的年假，已经到十五天。”
“加上春假，二十二天。”
“自闭了。”
“一起。”
“太幸福了，二十二天，咱们公司七天都没有，只有五天，紧赶慢赶，回去吃顿饭访个友就没了。”
“比不了，比不了！”
“。。。”
很多人羡慕得眼都绿了。
工资高。
福利好。
无奈。
自己却不是其中一员，但也让他们有了期盼，毕竟，想比以前，连个坚持为员工着想的企业都没。
或者。
少。
也没啥影响力，唐青这个华夏首富，用行动，算是为无数民企树立了一个榜样，而不是死命压榨。
久而久之。
或许。
会对整个社会有所改变，至少让其他的民营大企业学一学，不求一步到位，慢慢来也行，比没有好。
这点。
倒是大家可以看见的。
除了唐青。
唐家。
如唐凯的企业，也在实行这样的福利制度，连带着很多合作伙伴，纷纷加入，没有全学，但有改变。
唐家。
就差让人夸上天了。
去年。
集资房一出，再次让人羡慕，听说建了三万多套房，虽不是白送，可要是买商品房，贵不止一倍。
可惜。
难进。
不是优秀的人才，都挤不进去，各大企业，贴招聘公告的也很少，倒不是不缺人，而是没有必要。
天眼。
承担了唐青旗下各大企业的人员招聘，庞大的人才库，华夏最大猎头，喜欢直接对特定人才邀请。
算起来。
最多的对外贴广告招聘，也就校招。
因此。
除了应届毕业生有一次主动投递被选择的机会外，其他人想要进去，除了等机会，就是努力提高自己。
提高在天眼人才库的评分。
分高。
更容易被青睐。
。。。
此时。
青岩市。
岩唐大学，也迎来了寒假，校园内，学生们个个喜笑颜开，一来是可以回家团聚，二来是高兴收获。
这学期又赚了。
补贴。
奖金。
上了半年学，他们兜里大多躺着几大千，回去过个年，还能给家里买点东西，那些学霸级钱更多。
少说上万。
多则几万。
不过。
几万的多是第一届学生，大二后，学校安排的实践较多，一些学霸级，能力出众，接到的活价值高。
因此。
赚的多，这部分人，是大家崇拜的对象，这属于知识变现，毕业后，几乎妥妥能进唐青旗下的企业。
届时。
年薪十几万，很轻松。
几十万。
努努力。
未尝不能在几年之内达到，比之别处的大学生，岩唐大学进入唐青的企业，更有优势，学霸=前途。
在这。
就是道理。