收购过来后，变更股东与负责人。
深圳的总公司成为这家地区保险代理公司的唯一股东。
当然也可能对方不要钱，要股份。那么就会总部是大股东，卖方是小股东。还是有总部把控，统一运营。
如此这般，炎黄在全国的机构迅猛发展，当然沈腾飞也跑了很多地方，费了很多嘴皮。据说最传奇的是他去上海收购某家公司，不带助理，一个人坐地铁去对方公司谈判。
对方感觉太震惊了！
心悦诚服之下，顺利收购！
嘉北区的原代理公司老板是一个大姐，在嘉北区也算有些背景的人。但原来的牌照只做产险，没什么意思。寿险又不知道怎么做，所以卖了就卖了。
现在周文生前来给她说一起把嘉北区做起来，帮助她建团队，又有固定工资拿，还可以建团队。当然愿意咯！
除此以外，蒲州这边，周文生也找到了一个合作者，就是在蒲州保险行业很有名气的吴长江。
吴长江最开始在蒲州一家国营企业上班，也是因为九十年代的下岗潮走向社会。当时叫下海，不过是自嘲罢了。
买断工龄，自谋职业，是国企改革的大方向。在此过程中，国家财政卸下了包袱，企业获得了新生或从此消失。
但职工，特别是那些年纪大的职工，面临非常具体的人生难题。
年纪大，学历低，缺乏技能。除了原来单位上的一些简单技术，啥也不会。
而孩子正是上学花钱的时候，很多人父母还在，需要花钱赡养。
大部分人只能走向社会，克服巨大的心理障碍，从事原来不可能从事的职业。擦鞋，卖面条，做点小买卖，当服务员，工地上扛水泥，甚至有几分姿色的真的“下海”，去舞厅伴舞让人拥抱抚摸。去外地“美容美发”，把古老职业当成养家糊口的途径。
吴长江还好，在厂里当初也是属于头脑灵活的那一类人。口才好，能喝酒，会“绕包”（忽悠），人才还是仪表堂堂的。
在工厂已经不行的情况下，他早就停薪留职出来闯荡了。
后来企业破产，买断工龄正好符合他意。
从此脱掉底裤，一个猛子扎到海里扑腾起来。
这一来，就到了正处于发展壮大期的万家人寿。他一直做得挺顺利的，试用业务员，转正，晋升为主管。再晋升为高级主管，资深主管。再走一步就是部经理了。
公司也是把他当成部经理来看待，单独辟出一个职场，让他独立经营，名字就叫长江部。
长江部已经占到原来部门的绝大部分人力与保费，一旦晋升成功，原来的部门就空了。
当时他的上级，也是推荐人，也是部经理急了。
这个部经理部队转业回来，一直做得不错，没想到一个不小心，徒弟晋升了，自己成了光杆司令。怎么办？
于是找到吴长江，好好谈谈。
部经理找了一个喝酒聊天的好地方，知味鲜。就在长江边上，眼望滚滚长江，品尝无敌美味。这是人生一大享受啊！
等菜上来的期间，两人心照不宣，什么都不说。扯闲篇，说说其他无关紧要的话题。
酒菜齐备，部经理郑重地给吴长江倒了一杯酒，然后举起杯来：哥哥，今天日子难得，兄弟先敬你一杯！
吴长江：客气客气！慢点喝。
说是慢点喝，其实两人都是一口饮尽，不留涓滴。
部经理平常都是喊：长江的。今天居然喊哥哥。
称呼这样一变，吴长江才回过神来，自己