机构，就要和一线的业务员打交道了。有的业务员还好，有的又歪又恶额，你没有几把刷子，是拿不下来的。
租了几年，职级也一直没有晋升，离家还远。师父也离开万家到希望人寿负责培训部了，他更加孤苦伶仃。
正好，几个老总离开，林秋水就股东他出来。这边给领导推荐，于是韩建春就来到了希望人寿。负责原来的一个营业区，那个营业区还有几个人。
韩建春刚到希望人寿工作没几天，屁股还没坐热，就接到一个电话。
原来是组训班同学史翔打来的。
史翔也是北方人，据说故乡在江南。给韩建春打电话说老人年纪大了，又得了癌症，想回江南定居。看韩建春在恭州工作多年，能不能帮忙介绍一个工作？
史翔与韩建春在组训班上不算很好，但也不咸不淡地联系着。
韩建春心想新公司肯定需要人，于是给林秋水打了一个电话。
就这样，北方人史翔就来到了希望人寿，进入营销部担任营销督导。
没过多久，他就认识了陈慕涵。在陈慕涵焦头烂额的时候主动请缨，到营业区挽留队伍，重树信心。
史翔来到营业区的时候，正是人心浮动，大家心猿意马的时候。于远明倒还好，本身认识人不多，吕春颖喊他先稳一稳，看一下水深水浅。其实吕春颖是想把于远明拉到一起，就算走，也是她带着于远明一起走，这样好谈价钱。
于远明正在办公室忙着和网友聊天，突然进来一个黑黑的小个子，满脸堆笑，黑色的脸庞上都闪着光芒。黑框眼镜背后的眼神柔和又温暖，开口就是一句东北普通话：这是于经理吧？
于远明急忙抬起头来，不知道怎么反应。
后面跟着的吕春颖急忙介绍：这是总部营销部的督导史翔。
于远明伸出手来：你好。
史翔还是那么笑眯眯的：第一次来北区，于经理是我看到最有活力的部经理了。
于远明有些不自然：哪里哪里
吕春颖忙不迭地补话：每天，远明都是来得最早的。
“哦---”史翔眼睛的光一闪而过。
转过头问：现在出勤怎么样？
吕春颖放低声音：唉，就是不好啊，每天有个十几个人。很多人都在观望。来的人也有很多迟到的。
理由多得很，什么堵车啊，要弄娃娃啊，没吃早饭啊什么的。
史翔问于远明：你家离公司远不远？
于远明：我住得不算远。坐车一个小时左右吧。
史翔：那为什么每天来得早？
于远明：早点起来就行了呗！反正我做保险这么多年，按时参加早会已经成为习惯了。
史翔：那你的习惯很好啊！
于远明：我觉得准时参加早会是一个业务员最基本的要求。这一点都做不到，其他的就不好说了。
史翔：好的。那你能不能帮我一个忙？
于远明：什么忙？