着手里的两张纸，实在觉得好笑。
“你丫小点儿声，他们待会儿就回来了，你就给录了就得了。”说完马超赶紧回到了自己的座位上。
我登录厂里的内网，进入业绩档案系统，按照纸上写的一条一条往里面录。
一般每名员工每月在不被考核的情况下，业绩档案基本上能加30分，分别是月全勤10分，合理安排日常生产工作无失误10分，月全勤全优10分（这10分应该是公司多给的，我至今仍认为这条跟前两项是重的），除此之外，有了车间领导认定的加分项的话还可以额外加分，有考核的话扣分，年底根据总分排出优良中差四个等级，与年终奖挂钩。
我看几个师傅写的都被主任认定在了“发现安全隐患”那一项，每条加5分，赵一茗的就多了，全都是“发现重大事故隐患并处理”这项，每条加35分，光录完这两张纸，她到年底之前什么活儿都可以不干，业绩评级都是优了。
写着几个师傅加分项的那张纸我很快就录完了，我看了一眼时间，整好三点半。赵一茗正坐在自己座位上发着语音聊天，她从开完会回来就一直没闲着，“咯儿咯儿咯儿”刺耳的笑声不绝于耳，我已经快要听不下去了，于是出去上趟厕所，走在楼道时经过几个领导办公室，发现门窗紧闭，估计是已经陪经理吃饭去了。
等我从厕所出来，看见赵一茗拿着水杯迎面向我走来，我不想搭理她，一闪身进了男更擦手，顺便点着一根烟抽。