口，陈耕就笑着做个手势，示意王大志坐下：“老王，这不是在汇报工作，我就是随便问问，了解一下情况。”
“好的，董事长，”王大志这才坐下，不过脊背还是挺的笔直，非常严肃认真的汇报工作的样子：“是这样的，维克多·科瓦斯基先生是在十天前抵达的，为了欢迎维克多·科瓦斯基先生的到来，也为了维克多·科瓦斯基以及他的家人能够安心，集团按照以往的惯例举行了一个欢迎晚宴，将在咱们集团工作的、前苏联的主要技术骨干向维克多·科瓦斯基先生做了介绍，在这些技术骨干当中，有很多都是维克多·科瓦斯基先生的老朋友。
在了解到了自己这些老朋友的情况之后，维克多·科瓦斯基先生安心了很多，我按照公司的规定，给维克多·科瓦斯基先生放了10天的假，让他好好休息一下，顺便把家里安顿好，不过维克多·科瓦斯基先生是个闲不住的人，在我来之前的前一天，他就去集团主动报道了，大家对维克多·科瓦斯基先生的水平都很佩服……
另外，安娜女士的工作也安排好了，暂时负责资料的整理，安娜女士对普通话非常感兴趣，表示愿意做相关资料的翻译工作，我们给安娜女士安排了一个老师，教她学汉语……
至于维克多·科瓦斯基先生的儿子和女儿，按照您之前的吩咐，他们也都在您位于基辅的进出口公司上班了，对于这个安排，他们以及维克多夫妇都非常满意……”
陈耕听的连连点头，对王大志非常满意。
虽然这几年来陈耕没有亲临过商飞集团，但集团的很多事情都是过过网络进行网络办公，所以陈耕对商飞集团现在的情况其实是非常熟悉的，之所以有这么一番问话，其实还是让王大志等人感受到自己对集团的重视。
而事实也确实是如此，在感受到了从陈耕对集团的重视之后，王大志、张英、黄文清和孟海波虽然没说话，可脸上那开心和喜悦的表情，却是怎么都掩饰不了的。
又了解了一下公司现在的销售和研发进展、尤其是对后备人才的培养之后，陈耕肯定的点头：“公司现在发展的蒸蒸日上，生机勃勃，这一切都足以证明，当初我把公司交给你们的选择是正确的，你们做的很好，非常好。”
说到这，陈耕顿了顿，接着说道：“说起来，我对你们最满意的地方，还是这个后备人才培养制度，我知道在国内，很多领导对人才的培养非但是不重视，甚至可以说是打压，唯恐下面的人成长起来之后威胁到了自己，恨不得在这个位子上坐一万年，你们能重视技术人才和管理人才的培养，我很开心，真的很开心……”
说到这里，陈耕微微一顿：“唔，既然你们考虑到了公司的长远发展，我这个董事长就不能不帮你们考虑一些……”
ps：兄弟们，这一章是补昨天的第四更。
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