核心竞争力，应该是解决问题的公司。只要我们解决问题的能力越强，那么，建立的壁垒就越高，同行想要挑战我们，就越难。我们就可以长期建立行业的垄断优势，吃掉最赚钱的部分，获得远远超过金融行业的年化回报率。”
“但是，现在公司上市了，好大的市值啊！00亿市值，有0%多的股票，是创始团队和员工专项的持股基金持有。不少的管理层和员工，近期谈的话题，都是公司股票涨跌，都是什么时候成千万富翁，上亿身家之类的。但是，这一段时间，公司解决问题的速度，明显慢了。原本一些故障问题，一个电话，我们4时就派人过去了，但现在，一个电话7时没人，人走哪里去了？都在盯着股票涨跌去了……”
“所以，我对你们有点失望！新创业通讯的创始团队，是不是不相干了？是不是只想等到股票限售期过了可有抛售时，就开始卖钱退休享受生活去了？如果是有这种想法的，我劝你早点退休让贤，让有能力有野心做业务的人上去干……对不起，我的话有点重，但大致上就是这个意思，00亿市值算个屁啊！上市算个卵子啊！我们目标仅仅是这个吗？上市仅仅是我们旅途中的路过的一处风景，并不是终点。目前，我们连国际上最主流的通讯公司都不是，世界通讯公司前五名都没我们名单，第一还很遥远！看着那些目标，你们不想要拼，不想要做到？国内第一算什么？我们要做当之无愧的世界第一！从事一个行业，就要尽力做到最好，我认为，世界第一这个目标，至少是要做到，之后，才谈的享受和放松，现在……你们距离目标还很遥远，远远不是刀枪入库、马放南山的时候！”
“如果现在就失去了锐气，有点骄傲的话。我觉得，十年之后，别是世界第一。就是现在国内市场第一，都未必能保住。因为，你不去拼命，你的同行会比你拼命的多！”
林棋毫不留情的批评之后，新创业通讯公司现在的总经理王大友，惭愧的道：“林总，是我没带好头！自己经常谈什么股价市值，下面持股的员工都有学有样。”
“公司市值、股价、信息披露工作，正常应该是由董秘去做。专门有董事会秘书一职，是回答市场和投资者问题，披露经营状况的。管理层其他人，没必要做董秘工作。”林棋道。
现在国内证券披露还不像后世那么成熟，后世上市公司除了回复电话、邮件等等询问之外。也有专门的人员，常驻证监会指定的信息披露网站，专门回答投资者问题。到了林棋那个时代，基本上是有问必答，即使是弄点万金油，答非所问，也要走个程序，对每一页的提问，都做出回应。
现阶段的信息披露，则是不太健全，主要是在指定的报纸上披露。不过，新创业通讯公司，还建了一家官方网站。官网除了提供跟客户沟通的联系方式和产品信息目录之外，也收录上市公司的经营和信息披露状况。
某种程度上，林棋虽然语气重了一点，但是现在公司的团队，也仅仅是一时兴奋，太过于关注上市这件事。
在林棋敲打之后，公司管理层和员工的心思就就逐渐转入研发、生产、销售、售后等等主业。