成立集团公司的事情，李阳原本并不着急。
但是经历了早上的一番事情之后，他觉得这个事情真的是要提上日程了。
现在自己手头上的业务多了，而且很多业务并不是光靠着他一个人就能带的动的。说白了，现在家业大了，不再是像此前和李奉献一起炼金那会儿，一个人一个作坊就能把事儿干起来的阶段。
更麻烦的地方在于，目前很多的事情自己出去冲锋陷阵，已经不太方便了。
就比如说今天这个事儿，在面对松本等人过来收厂子的事情，如果自己在幕后坐镇的话，可能事情的回旋余地会更大一些。
虽说现在事情也初步的解决了，但不可否认的是，今天李阳的的确确走了一招险棋。
他以为可以凭借人大代表的身份，和日商掰掰手腕，但是赵天成的一番话让他明白，这一层身份有的时候并不是万能的。如果今天没有赵天成的保护，事情很有可能向着更麻烦的地方发展。
这是李阳不想看到的，他是一个喜欢掌控一切的人，坚决不能容忍这种脱离自己操控范围的事情发生。
但是如果集团公司成立起来，将自己用得惯的人手抽调到集团总公司里，培养出一批基层管理人员执行目前的业务，那情况就不一样了。
就比如今天是于老四在木材厂那面负责，完全就犯不着跟松本等人起什么冲突，直接耍浑装傻把人支走或者拖住，李阳在幕后联系赵天成和王喜斌打太极，凭借李阳在林业局和绥城市这两个地方上的关系，就算是松本有森工那面的支持，又能怎么样？
换句话说，如果今天赵天成没有下这么大力气保护自己呢？
真要是蹲了拘留，别说木材厂保不住，八成自己和林业局的那个木材供应订单，也得被强逼着割肉出去。
那损失可就太大了。
这不是李阳有什么被迫害妄想症，而是当下这个时代，就不是一个讲道理的时代啊！
跟于老四又嘱咐了一番总公司筹办的事情，以及自己对总公司首批骨干成员的安排想法之后，喝的有点多的李阳便率先睡了过去。
接下来的几天，于老四按照李阳的安排，用印刷厂此前结余的钱买下了牛街烟草公司的老办公楼。
于老四并没有完全的执行李阳的安排，而是在和卖方，也就是绥城市烟草总局接触的时候讲了讲价格，以一百万整的价格，拿下了办公楼的所有权。
当然，所谓的“讲价格”自然是和烟草总局的负责领导在夜总会里讲的。在“讲价”这个领域上，路子一向很野的于老四可比李阳会多了。
烟草公司的老办公楼其实条件不错，之所以烟草总局换办公地点，还是因为单位太有钱，建了新的更大的办公楼。在简单的收拾了一下之后，李阳便将服装城那面的办公室直接搬到了集团公司的新办公室里。
集团公司的手续还没有办下来，但是只不过是个程序的问题。
在搬进了办公室之后，李阳便针对目前手下的几个业务，进行了一次梳理。
按照他的计划，集团总公司由自己担任董事长这是理所当然的，总经理方面由林嘉欣担任并负责美好食品公司，而于老四则是担任集团副总，直接对李阳负责。
祖美兰还是负责服装城，但是同时也暂时代理绥美置业有限公司的总经理——实际上绥美置业目前除了服装城之外啥业务都没有。至于李奉献，李阳暂时没有别的安排，还是让他担任服装城的物流部主管。不过当下不论是美好食品公司，还是木材加工厂以及服装城，对于物流的需求都越来越大了。
特别是美好食品公司，在过去的六个月，光是给各地的代理商发货，物流支出就花出去近二十万。要是木材厂步日后步入正轨，物流成本势必要比食品公司那面还大，李阳已经有想法，以后想要搞个自己的物流公司为几个业务板块做配套了。
虽然李奉献同志目前职务没动，但李阳已经在总公司里给他留了个物流公司经理的职位。
至于其他人，张克明这小子头脑还算灵活而且有过当兵的经历，性格和素质都不错不说，年纪也不大，今年只有二十五岁，是个值得培养的苗子。李阳将他从服装城保安队长的岗位，直接调进了集团总公司，担任自己的秘书。而以前印刷厂的周红军，以及美好食品公司的原副经理朱娟，这些能力不错的老员工，则普遍官升一级，补充了于老四和林嘉欣原来的岗位空缺。
而李奉义，则是如愿暂时代理了木材加工厂的经理。至于日后建材厂成立起来之后，能不能平稳过度到建材厂负责人，李阳现在还观察。
毕竟自己这个实际上的大伯目前还没有在业务层面表现出什么过人的地方，李阳虽没有什么用人唯亲之类的避讳，但现在是做生意，有的时候把不合适的人放在某个重要岗位上，不论是对自己还是对这个人，都不是什么好事情。
目前的所有岗位安排，也都是本着“能力”这个原则进行的。
一番调整下来，总公司的框架算是拉了起来。
而另一面，木材厂的招工工作，也已经如火如荼的进行了。
实际上，这个招工并不是木材厂负责的，而是由政府那面负责的。
得到了省里下来的，各地区开始针对亏损国企进行批次裁员的文件之后，绥城地区的下岗潮，正式拉开了序幕。
这个文件下达的时间，是有些尴尬的。
当下已经十二月份，还有一个多月的时间就要来到农历年，这个时候让职工下岗，从个人感情上来说其实不好让人接受。
但其实，对于那些确定被清退的职工来说，下不下岗已经无所谓了。这些亏损企业，大部分都已经处于发不出来工资的境地。
为了让第一批下岗安置工作能有个示范作用，一赵天成为首的国企改革职工安置专项领导班子决定，先期对一批家庭确实有困难的企业职工进行下岗安置。
而这些人从原来的岗位刚刚办理完了离职手续之后，就直接被塞进了红旗木材加工厂。
这一下子，原本只有三十人木材加工厂职工数量直接暴增到了一百二十多人。
好在，和宏远贸易行的订单已经签订，第一批的建筑用木方已经找到了客户，而木材厂也如期接到了第二批原木。
新加入厂子的职工