总部之中。
一间大型会议室。
众多驭鬼者汇聚一堂。
曹延华看着大型会议室内坐着的人群，很是满意的点了点头，大京市连续经历了三起s级事件，竟然还有这么多熟悉的面孔，算是不幸中的万幸了。
“这一次会议，我们首先是要表扬……”
在曹延华对李华杨间等有功之人的表扬开场白之中，会议开始了。
因为鬼画，鬼差，黑烟厉鬼三起s级事件刚刚处理，还有着一堆事情要去忙，所以曹延华也没有多啰嗦什么。
很快，就进入了下一个议题：
“根据这一次的大京市事件，总部深刻的认识到了我们现有的体系的不完善。
因此，我在这里宣布，队长计划，从现在开始，正式执行！
而关于队长的名单，在座各位的位置上，都有一份资料，大家可以都查看一下。
这些队长的人员，都是经过总部的仔细审核和商讨选出开的。
如果大家没有什么意见的话，那么这份名单应该不会再做很大的更改了。”
“队长计划？”
众人听了曹延华的话，纷纷心中一动。
队长计划总部早就开始策划了，在座的各个驭鬼者也都听说过这个计划，没想到，在这个时候，终于要落实了。
众人纷纷查看起自己手中的资料。
很快，就有人看了资料提出意见了：
“曹部长，按照资料上说的，队长是要求实力和贡献双重达标才能担任。
那我个人觉得总部这个队长的安排似乎有些问题。
资料上说，李华，杨间，李军这几个人可以成为队长。
这些人我们都是服气的，毕竟大京市爆发三起灵异事件之中，他们的贡献都是大家有目共睹，实力也足够服众。
而冯全，李乐平，曹洋，卫景，柳三他们的实力足够，贡献也勉强说的过去，也就不说了。
可是后面这沈林，王察灵，银子……他们这几个是什么原因担任队长的？
这些人在这一次的大京市事件之中，根本没有露过面，这样的人，也可以担任对队长吗？”
随着这个驭鬼者的开口，大多数人都是将目光却停留在了曹延华的身上。
所谓的队长计划是没有进过大部分人同意的，完全就是总部内定下来的人员，这样很难说服其他人。
但是曹延华也有自己的考虑。
如果这计划要经过大部分人同意的话，那么还不知道会闹出多少矛盾，引起多少冲突，所以内定是最好的方法。
曹延华说道：
“钟山，你知道你有意见，而且有意见的人肯定不止你一个。
如果大家需要一个理由的话，那么这个理由应该足够了。”
说完，曹延华示意了一下工作人员：
“把投影仪打开。”
很快，会议桌前就投影出了一份名单。
名单上包含了几乎所有人的名字，而且每个人的名字后面都有一个相应的分数，其中排在第一位的是李华。
排在第二位的则是杨间。
李军排在了第三位。
“你们每个人在总部的内部都有一个评分，评分是根据你们解决的灵异事件来评估的。”
曹延华严肃道：
“你们可以看看每个队长人选的评分，无一例外全部都是评分最高的几个人。
钟山，你的评分在第十七名，所以队长人选暂时没有你。
不过放心，你已经位列预备队长的行列。
毕竟大家也知道，驭鬼者长时间经历灵异事件，总是会有伤亡，或者厉鬼复苏，因此排名十二以后到二十名的人员，都是作为预备队长存在的。
一旦队长出现空缺，预备队长排名高的将随时接替，以保证灵异事件能够得到及时的处理。”
这张评分图一出，不少人皆皱起了眉头。
曹延华又继续说道：
“我就拿评分排第一的李华来举例。”
说完，幻灯片跳动，进入了下一张图，是李华的一份综合档案资料。
“李华，解决了b级，鬼信息事件，b级黄岗村鬼棺事件，b级，鬼画符事件，b级鬼木偶事件，b级公交车档案建立。
以及参与并处理了，s级饿死鬼事件，s级黑烟路事件，s级鬼差事件，s级鬼画事件，共计四起s级事件。
李华所经历的事件，按照内部的评判标准给出了相应的分数。
这个标准是非常严格的，也会根据实际情况做出相应的浮动，你们不需要质疑。”
曹延华继续道：
“如果你们还有质疑的话，不妨自己对照评分标准大致估算一下自己的分数，左右是相差不大的。
看看你们能不能超过几位队长候选人，如果不能超过，那么还请收回各自的意见，认同这份名单。
如果真的有超过几位队长人选，可以当着这么多人的面说出来，我会亲自给你一个合理的解释。”
不算不知道，一算吓一跳。
本来众人还不觉得，可是这一列举，众人竟然发现李华竟然经历并处理了四起s级事件。
也是唯一一个经历所有s级事件的人物。
连第二名的杨间，第三名的李军都没办法相比较。
杨间缺席了黑烟路事件。
而李军则是缺席了鬼差事件。
看着评分表，会议室内此刻安静了不少，不少人暗暗评估，然后摇了摇头表示自己的经历还的确不足以成为队长人选。
还有些人觉得无所谓，什么队长不队长的有个屁用，自己能活多久还不知道，要什么升职加薪？
自己加入总部也只是获取活下去的方法而已，并不是真的愿意卖命。
曹延华见到众人看到评分表之后，没有什么意见了，于是简单的说起了队长的权利和义务：
“关于队长的福利待遇，这里说一下。
每名队长，每个月可以从总部这里获得一根红烛，一根白烛，还有一个驾驭第二只厉鬼的名额。
除此之外，队长的管辖范围扩大。
负责人只是负责一个市。
但是队长却是负责好几个市。
也正是因为如此，身为队长，一下子管理好几个市，可能分身乏术。
因此，特许队长拥有组队的权利，可以自行招募队员。
队长手下队员在总部之中享受负责人的待遇福利，同样纳入贡献体系。
可以依靠贡献，兑换总部之中的资源物品。
当然了，身为队