因为能进梦幻的，都是高学历高素质的人群，相比外面，可是都讲素质的多。更何况，公司的公寓又是独门独栋，大家都是公司内的同事，比外面也安全得多。
当一周前分配结果出来后，马天明心里更是高兴不已，他竟然分到了一楼，窗子外面就是一个小花园，简直是喜上加喜。
从分配结果出来后，马天明上班时，就不时盯着后面的公寓楼看，恨不得立即搬进去。
而今天，他的梦总算能实现了。
当用钥匙轻轻打开房门之后，马天明，瞳孔张大，腿一时竟然没了方向，站在门口迟迟踏入不进。
面前的房间内，有一个旋转楼梯，上面还有一层，这也就是说，这个房间竟然是双层的。
他之前可是从来不知道这些的，平时他只关注进度，对于房子内部并没有太关系，而且之前也一直保密。难道这就是许总所说的惊喜，马天明实在是被惊喜到了，这意味着，房间的面积几乎扩大了一倍，比想象中还要大。
此时缓了缓气，马天明慢慢走了进去，一进去，门口边就是一个鞋柜，地上则是实木地板，踏上去，稳当又舒服。
“都是精装修啊！家具都有！”
马天明走一步看一步，手不停的摩挲着周围的一切。
进去后，一楼靠窗的地方是厨房，灶台一应俱全，竟然连抽烟机都有配备。在厨房的一边是卫生间，里面马桶光洁如新，在马桶的对角，竟然还有个洗衣机。
“太奢侈了吧。”
马天明心里说道。就是之前在他租了三年的地方，他都没有洗衣机，平时洗衣服都是手洗，没想到在这里竟然有个洗衣机。
越看惊喜越多，一楼是各项生活设施，而晚上睡觉的地方则在二楼，马天明此时扶着旋转楼梯一步步朝上走去，他的腿此时都有些抖。
二楼上相比一楼就简单的多，一张18乘20的床占据了主要面积，床上配备了床垫，如今是夏日，直接就能睡。
“太爽了吧！”
马天明在床上一趟，望着头顶的天花板，感觉身体都快飘了起来。
“理想提前十年实现了啊！”
马天明喃喃自语道。
在马天明的心里，早都有一个计划，要用十年的时间买上一套房，而现在，公司发的这套房，就是提前实现了他的理想。
不过此时的马天明，虽然实现了这个理想，但忽然有些空虚。
马天明尤然记得，十几年前，上课时老师提出的问题：“每个人长大后想做什么？”
马天明那时没有犹豫就回答道，我要成为科学家，在那个年代，科学家是最受追捧的理想，全班三十多个同学，二十多个都是这个答案。
虽然随着长大，这个理想也渐渐成为笑谈，但马天明还是会时时想起。
直到今天，马天明依然怀有理想，不过早都从成为科学家变成了要买一套房，这个理想不能说是太现实，只能说是现实让马天明有了这个理想。
如果说，十几年前，全班大部分同学的理想都是成为科学家的话，那在今天，把曾经的全班同学都拉出来，问问他们的理想，也许都和马天明一样，变成要买一套房。
此时躺在床垫上，想到这种反差，马天明忽然就想哭。
谁能想到在自己长大后，会被一套房给难住呢，曾经的理想都变为不切实际的空想，现实的压力却是抗在肩头的一副重担。
此时躺在房间内，看着理想变成现实，马天明没有任何的成就感，只有疲惫。
就像是，跑了十公里一样，到达终点没有激动，只感到腿痛，想好好的休息一番，长长的出一口气。
门外有的员工都已经开始联络起了自己邻居，庆祝了起来，而马天明此时却沉沉睡去，他有些累了。
发完房，梦幻又进入了日常的工作之中，不过相比之前，一个个员工更是有了动力。
在分配完房后，后续的政策也都相继出炉，只要连续三年考核达到优，入职十年以上，这套房将永久的分配给员工，后续梦幻将不在回收。
在各项新的政策一出，公司内员工的积极性就提高太多。
而在分完房后，梦幻又启动了一项大事，梦幻集团所有岗位将开启大型招聘。
梦幻现在，虽然在游戏上暂时没有新的投入，但之前的几项游戏可以说是越来越大，原本以为之前是高峰了，谁成想这几年下来，游戏倒是更火了，只需要运营原本的游戏，梦幻就已经在不断成长了。
这可能也跟同行的衬托有关，这几年市面就没出现过什么好的游戏，玩家选来选去还是回到了梦幻的几款游戏上。
何况还有其他的产业，梦幻现在又缺少人手了，这次招聘就是为了解决这个问题的。
其实在今天春天就要招聘的，但那时房还没分好，也不太合适，而现在房都分好了，这新的招聘自然也就不能拖了。
在分完房三天后，在梦幻总部前，竖起了一个个的台子，此次招聘，面向社会人员，应届生，毕业生，都可以来，对于人才梦幻是从不拒绝的。
招聘预计进行三天，后续经过筛选后，会进行更加详细的面试。
招聘刚进行一天，梦幻就收到了近五万份简历，把人事部和各个部门负责招聘的人员都忙的够呛。而在第二天，这个数字达到了七万份，简历简直都成海了。不过到了第三天，简历就少了很多，来面试的人也稀稀疏疏。
可能是大家觉得，面试要趁早，去晚了就没位子了，才会造成这种结果。
招聘的第三天，时间已经到了下午，几乎没有人来了，总部前面的面试桌上，堆积的简历如山一般高。
每个负责面试的人都忙碌不已，不停的翻看着简历，当然他们在一份简历上投入的时间都是很少的，基本上几十秒就会得出答案。这其中，淘汰的占了大多是，只有很少一部分能进去下一环节。
至于这个标准是什么，梦幻的员工也很难说清。
就连如今是副总裁的丁小妹面对这个问题，也不能拿出一个标准来。
她此时手头的工作忙完，正在下面无聊的翻看着这些简历，她的速度可要比其他人更快。
随手翻开一个：“xx，男，32岁，面试xx职位。”
像是这个，丁小妹直接就淘汰了，连后面的详细介绍都没有看，只要看到超过三十，她心里的想法就不大了。
也不是丁小妹瞧不起三十岁的，三十岁的肯定在经验方面更丰富，远不是那些二十多岁能比的。
但从综合角度来考虑，三十岁的确实竞争不过二十多岁。
就拿技术来说，可能他们是要比二十多岁的要经验老道不少，但充其量，只是一个2和8的差距。什么意思，如果把技术能力划分为20个等级的话，那么1-10是一个等级，11-20又是一个等级。
在这其中，最关键点是10级到11级的这个点，就像是一个门槛一样，跨过去了，那就是海阔天空了，用行话来讲，那就是技术大牛了。对于这种人，梦幻自然是双手欢迎。
但关键是，技术大牛甚至资深技术人员，都是极其稀少的。很多人，在一个岗位上干了七八年，到最后也不过是7级8级的样子，纯粹就是用经验堆上去的，要他们跨过那道坎，几乎是不可能的，因为年龄在那呢，人一上了年龄，学习能力就差的多了，更何况还有很多的干扰。
反观那些二十多岁的，虽然技术可能只有2或3，但他们学习很快，快的只需要一两个月就能提到5级6级，工作上一两年，和那些30岁的其实一样的。在这种情况下，自然是会优先考虑年轻的。
所以这样综合一考虑，答案也就不难得出。
当然不能不棍子打死所有人，但现实是，很少人能在工作几年后，踏入那一步，大多数，都停止了脚步，一步步把自己陷入了淘汰者的行当，三十多岁被开出公司的可太多了。
此时梦幻收到的简历，很大一部分都是三十岁左右的，如果说其他简历的留存率在百分之五的话，那他们的，可能只有可怜兮兮的百分之一了。
丁小妹此时看去，很快脚底下淘汰的简历都堆成了小山，她的眼光如今是非常的准，一个简历，可能停留不到十秒，就能得出答案，是留还是扔。
不管你的简历做的多么花心思，也许费了老大的劲排版矫正字体，这些在丁小妹面前通通没用，甚至写的越多，越花，越掉分。
有个简历，甚至开头写了他小学是学习委员的事，丁小妹看到这个字眼直接就把简历丢了，但凡有点能力的人，谁会写自己的小学的事，这不是笑话吗。
此时迅速看去，丁小妹在看了半个小时，感觉有些累了，揉了揉眼睛。刚才经过她手的，能留下来的，只有三个简历，她的淘汰率可要比一般的面试官高多了，落到她手里的简历，只能说一声倒霉了。
此时拿起杯水喝了喝，丁小妹忽然眼睛定住了。