的时候，也会优先二医院。
张曦院长成了二医院的再创业的创始人，他号召员工集资买了国内第一代的ct，最早的b超，最高端的500ma的x光级。
这些仪器设备产生的效益，5成归职工，这一笔钱真的不少，光是提成和红利，就比工资高了。
所以，有一段时期，二医院员工的收入是正式工资的3倍，差不多赶上了附属医院的水平，超过了一医院和安泰医院。
张曦一干就是9年，他在最风光的时候退下来。
那一年，市里对干部的使用提出来一刀切的方案，处级干部56岁都要退居二线，张曦刚好是这个年龄。
他退下来了。
新来的院长不是本院产生的，而是从一医院副职中提拔上来的，由于理念与二医院完全不同，医院在新医院院长的领导下，迅速走下坡路，从此，医院飞流直下三千尺。
把张曦院长急得发跳。
他下了之后，虽然经过了多届院长的努力，但水平有限，医院一年不如一年，到了去年，终于是彻底的垮了，连工资都不能兑现了。
李强做临时院长，他谋求与安泰医院合并，这件事对于他来说等于是要了他的命。
你不合并，二医院好歹还有一个单位，万一哪天来个明白人做院长，医院并不是没有翻身的机会，你和安泰医院合并了，今后名字都没有了，这不是绝户了吗？
张老院长看重的是一种传承，讲真，留下二医院，院史中，他这笔辉煌还是浓墨重彩，如果合并到安泰医院，就只有一句话：某某年某某月某某日，市第二医院合并到安泰医院，院班子永远只有安泰医院的成员介绍，二医院的班子成员就在那一句话里，不会有任何记载。
这是不可以接受的。
恰好，这个时候王副院长找上门来了。
“张老，我们不能被安泰医院合并啊！”
“你是赞成，还是反对？”
“我哪能赞成？可是人家逼我呀！逼着我赞成啊。老院长，你要为我们做主啊？过去，在你的英明领导下，医院多么的红红火火。可是，现在，人家李强要与安泰医院合并，我们二医院再也没有传承了，灭了！”
“你不会站出来反对吗？你手下这么多的科主任，都允许李强胡作非为？”
“科主任原本也是不同意的，但是，李强做了很多的工作，不少的科主任变节了啊。”
“岂有此理，岂有此理，你说，你要我出来，我能做些什么？”
“你出来的作用够大了。一是你把骨干团结起来，过去，他们也是你手下的兵，也是你看着他们长大的，他们记得你当时的红火，一定会听你的。二是，你可以直接和上级领导反映情况。老院长，医院只能是指望你了，只有你才能救医院。等过了这一关，我们还推举你出来再干3、5年，把我们带出困境。”
王副院长的最后一句话把张曦老头子的活力激活了，他糊涂到还以为真的能干几年院长。
他豁出去了。
(本章完)