谷</span> “阿贤，你让那位马经理提了两个条件，第一个是不允许佳视有其他股东，这点我可以办到，去年佳视成立时共有六方股东，因为一直亏钱的缘故，半年前怡和集团、《星岛日报》、《华侨日报》、《工商日报》都已经撤资，目前只剩下林炳炎家还持有一成股份，我已经和林家讲好，高价买走他们的干股，这两天就能办手续，我保证让你百分之百持股佳视！”
何左芝为难的是第二个条件：“但是你让我裁员一半，这是什么意思？佳视总共有四百六十七位员工，裁掉一半肯定会闹事，万一出现大罢工，佳视会被搞停播，你愿意看到这种后果吗？”
他并不是夸大其词。
前世佳视倒闭的时候，几百号员工戴着黑纱在港府外静坐抗议，要求港府接管佳视，同时惩处相关责任人，搞的满城风雨。
如果丁贤执意让何左芝裁员，必定会出现罢工潮。
丁贤清楚其中轻重，但他仍旧不愿意退让：“停播后果我来承担，你不用管！但裁员必须你来裁，假如你不愿意这么做，我就不买佳视！”
佳视每月上百万的薪金，必须精简。
这个恶人总归要有人来做，何左芝不做，那就只能丁贤做。
何左芝沉思了好一会儿：“一定要裁掉一半员工吗？”
他缓和口气，开始与丁贤好言商量。
丁贤也不再强硬：“芝伯，我知道裁员让你很难做，但你也要为我考虑，你不能让我花了钱，还替你背黑锅。”
“没有让你背锅！我愿意裁员，但不需要裁那么多！”
何左芝试着劝说丁贤：“即使你把佳视变成音乐电视台，也缺少不了技术人员、管理人员、还有幕后演艺人员，最多裁掉百十人就可以了。”
“你办的是教育电视台，仅仅教育栏目组就有一百人了吧。”
丁贤毫不客气的指明：“当初你为了吸引观众，给佳视弄了十几个栏目组，每一个栏目都是一个单独部门，这些部门对音乐电视台没有作用，记者、采编、播音、还有管理层，全部过于臃肿，留下来就是财务窟窿。”
“阿贤，你这是在逼伯伯。”
何左芝叹口气：“我可以把教育栏目组的百十位员工裁掉，另外再带走一批员工，大约五十位左右，全部补充到我的商业电台里，其它我是真没有办法，再往下裁，肯定出大事，假如你还是不满意，那我干脆倒闭算了。”
丁贤不受激：“你多带走五十人，我给你加一笔钱。”
何左芝赶紧说：“伯伯不要你的钱，你把五十人留下，佳视股份我便宜卖给你！”
这就是烫手山芋。
两人在电话里扯皮扯了半天。
丁贤最终答应了何左芝，留下五十位员工，便宜购买佳视股份。
丁贤手上还有一份《天天日报》，目前规模比较小，他可以把记者与采编调去报社，也算是人力资源的合理利用，倒是不用一裁到底。
这边商量妥当，何左芝立刻行动起来。
佳视每月都在亏损，何左芝早撤离一天，他就能止住一笔损失。
至于他是狠起心肠进行裁员，还是把员工都调往商台，那就与丁贤没有关系了。
等佳视员工数量达到要求，丁贤去收购股份就可以。