一段时间，合适就留用，不合适就换人。
“除了这事，最重要的是咱们必须内部改革，摒弃当前沿用的人才选拔机制！”
杨明道：“这事处理完毕之后，你抽空到国外看看，向那些国际大型企业取取经，同时看看能不能想办法找个专业团队，为咱们量身打造一个适合我们的人才选拔以及薪酬机制——只要有人能拿出适合我们的方案，钱无所谓！”
“还花钱找专业团队为咱们制定人才提拔和薪酬机制？有没有这么严重啊？”
听到杨明的话，冉辉不禁嘀咕，心说这事哪儿还用得着花钱找外人，咱们自己商量商量难道还解决不了？
不过嘀咕归嘀咕，但杨明既然交代了下来，冉辉自然也不会多说，表示等处理完两个厂子的事，自己立即就去。
虽然冉辉没说出来，但他那点小心思，又岂能逃过杨明的眼睛？
不过即便如此，杨明也没多管。
毕竟他很清楚等冉辉自己走出去，见了外面的世界，就一定会发现自家这点做生意的手段，跟那些犹太佬相比，那是真不够看。
毕竟那些犹太人做生意的手段，可都是经过无数年的积累和总结，并且利用教科书的方式在内部进行成系统传承的！
那样的传承，可比国内现在这种靠自己瞎琢磨的方式来的高明太多了！
在大体解决完vcd企业的人选等等之后，杨明又对企业的权责进行了严格的限定。
按照之前万能宇宙的构想，即便是vcd企业，也只能从事vcddvd的生产和研发，决不能涉足碟片相关的生产。
碟片相关的生产发行，一律由华音数码负责！
而华音数码，除了负责碟片的生产发行，以及内容版权的购买之外，也绝不能涉足内容制作。
内容制作的事，在影视行业开放之后，由花谊文化全权打理。
经过这么一番架构，一个相辅相成，又相互限制的初级宇宙雏形，便算是大体搭建完成。
因为这几年的发展，逐渐摆脱温饱的国内人民，开始逐步追求精神娱乐。
再加上vcddvd产品不仅仅是国内专供，还能作为科技产品推向国际……
因而相关行业的广阔前景，不问可知。
这么大的利益，自然而然的需要涉及到利益的分配问题。
好在经过一年多的转型，德明集团内部已经从原本的纯股份制转型成了半股份，半合伙制的形式。
在人人都算是半个老板的情况下，但凡名下的企业，大家便都能从其的盈利中享受红利……
因而相关利益虽然要分配，却并不涉及内部的分配，更多的是在外部。
外部的利益分配，涉及到的东西便就不光是钱，同时还牵扯到各方的影响力平衡——除非杨明往后只想偏安特区一隅，否则的话这点就不得不多多考虑。
不过这方面的平衡虽说重要，却也还到不了必须杨明亲力亲为的地步。
简单给冉辉交代，步步高可先科两厂，一个设在富永镇，不但对徐儒来张尚义有个交代，也算是给许中横一个面子之外，另外一个设在羊市，具体操作冉辉自己可以看着办之后，杨明便打算着手带林雨涵去香岛事宜。
“我觉得羊市那边，明哥你最好还是自己亲自过去一趟！”冉辉道。