立刻回过神，连忙站起来慌张的想要去干工作。
“先等等，正好在这里开个临时会议，我问你们，这种游戏制作出来困难吗？”
“这……我们不确定，因为这是一个新的类型，而且制作逻辑什么的都需要研究一下才行，最好就是能弄到毁灭战士的游戏，然后我们来研究他们的代码。”
“研究代码吗……”
这是最有效的手段。
可是这就会很被动，等于游星电子娱乐将会提前他们制作出更加超前的游戏。
这时一个已经算是资深游戏开发人员的员工举手说：“部长，我认为研究这个游戏的玩法其实还是次要的，真正令人头皮发麻的是这个游戏的容量恐怕会很大，代码会比想象中多得多，所以哪怕我们熟悉整个流程，开发这款游戏需要的人力、物力都会很多！”
“会很多？3d游戏我们也制作过，以我们当下的团队也很难制作出来吗？”
“是的，游星电子娱乐他们之前扩充人手，恐怕就是因为这个原因。”
现在游星电子娱乐十个游戏开发小组，再加上偶尔会有一些临时的游戏开发项目员工，这些已经超过千人。
这么多的人最大的弊端当然就是人力成本上的提升。
而最大的好处自然就是游戏开发编写代码的速度会很迅猛。
他们苏瑞电子的两个游戏开发小组现在每个还保持在五十人左右。
并不是早川植人不想增加人手，而是他不像竹游星，拥有独立自主的一切发言权，他上面还有苏瑞电子的股东层限制，他除非做出更加出色的成绩，不然员工别想轻易增加太多。
当游戏产业进入到3d时代后，游戏代码的编写是呈几何倍数的增加，如果后世没有游戏引擎这种东西加持，恐怕每个游戏公司的开发人员需要暴增三五倍的数量，才能满足同等级别的游戏开发。
在游星电子娱乐内部，因为有引擎的加持，其实员工整体开发进度还很轻松，能有更多的时间去构思创意，不会被枯燥的编程限制住思维。
早川植人认真思考了片刻，然后作出决定道：“按照这个预告上的游戏发售时间，我们还有四个月，在四个月内，咱们争取把当下的游戏开发项目都尽量搞定，但游戏质量还是第一优先前提，有没有什么问题？”
他巡视了一圈，注意到有些人面露苦色，他们恐怕已预见到接下来将会有很长一段时间需要连续加班了。
这可是相当痛苦的一个过程。
但早川植人在加班费上从来都不吝啬，以他的地位这一点还是能对员工们保证的。
两个开发组的组长有些勉强的点头道：“好的，我们明白了，接下来我们会尽量努力的。”
早川植人对着众人微微鞠躬：“那么麻烦各位了，希望各位都可以共同努力，让我们可以创造更大的价值。”
对待员工足够尊重，也谦逊有礼，早川植人在领导能力方面一直都很不错，人缘也很好，面对早川植人的要求，他们自然也没有拒绝的理由。