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第180章:顾祯的考量

畅想集团的应试通知。

    来到畅想集团,顾祯抬头看着高高的公司大厦,顿时感到了几分的渺小感。

    “啧啧,姜梦兮还是挺厉害的么!”

    顾祯称赞道。

    随即他四处偷偷摸摸的张望,看到没有姜梦兮的身影,这才放下心来,缓缓的迈了进去。

    “您好,我是被贵公司通知过来应试的。请问一下应试去哪个地方?”

    首先来到前台,顾祯很有礼貌的问道。

    前台的女生面带职业化的微笑,轻声说道:“你好,应试是去公司3楼,到了右转就能看到。”

    “谢谢!”

    顾祯道了声谢,正要去电梯,见到人有些拥挤。

    想了想,便脚步一转,选择了爬楼梯。

    反正也就三楼,又不高,爬楼就爬楼吧。

    毕竟这几年顾祯被姜梦兮强拉着锻炼可不是白练的。

    最起码……

    让他拥有了一个强大的体魄。

    通常来说,公司都是先笔试,再面试。

    笔试?

    对于顾祯来说是soeasy!

    毕竟,每个中国人都有一种会考试的基因。

    一般来说,面试才是能够一下子刷掉好多人。

    但是顾祯却丝毫不慌。

    因为在姜梦兮的耳濡目染之下,顾祯早已经对于畅想集团的企业文化和招聘需求给摸得透透的。

    就连hr的什么性格,爱好是什么,偏向于什么样的人才,顾祯也在旁敲侧击之下,让姜梦兮不经意间泄露了些许。

    顾祯从不打无准备的仗。

    你能管这叫作弊吗?

    不能!

    顾祯觉得,这叫做合理运用身边的资源,来达到自己的目的。

    这叫资源的合理配置!

    所以……

    总的来说,顾祯对于这次面试,进入畅想集团,可谓是势在必得!

    此时此刻,面试的房间门口,已经排起了长队。

    顾祯来的有些晚了,排在稍微靠后的位置。

    其实,从每个人面试完,走出来的表情就可以看出那个人是否可以成功的应聘成功。

    因为如果连表情管理都无法做好的话,那么在面试期间,又怎么可能做到让别人满意呢?

    一般情况下,那种面试后出来,面无表情,满脸淡然的人,才是最强劲的竞争对手。

    甚至都有些人,都开始急促的开始问那些面试出来的人:“面试官都问了什么问题?”

    但是……

    人都是自私的。

    如果现在现在选择了热心肠,那么就相当于给你无形中增加了一个竞争对手。

    这岂不是得不偿失?!

    所以,面对其他人的这种问题,每个人都是沉默不言。

    当然……

    或许你真的会遇上有人面试完,给你说一些面试官提问的问题。

    不过那个时候,你就要小心了。

    有的时候,“热心肠”也是可以带引号的。

    总有些人心里阴暗,想着坑人一把。

    面对着这种送上门来的机会,就想着随便编一些驴头不对马嘴的问题,混淆对方的思路。

    所以……

    最好的办法就是——不要随便拉着去问一个陌生人。

    很快……

    就到了顾祯。