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188章 耻辱柱

论上继续延续着msi的热潮,小虎等人都是自媒体追逐的对象——

    qq看点这次不弄个几百条带“rng”标题的贴子,都是他们战斗力够弱。

    队员高兴,秦明同样开心。

    所以他接受了联盟官方开办的“面对面”栏目,跟大家分享一下此刻的心情。

    随着s6夺冠,s7资本入驻层级加大,腾竞很想多点开花,尽可能的深入挖掘这款游戏的流量、粘性。

    于是乎,在这样的趋势背景下,“面对面”应运而生,本质上是模仿谈话类节目然后“本土”,聚焦的点集中在经理、分析师、教练、领队等幕后人员,从方向上与赛后采访做出分割,播出方式是拍完剪辑,收录在同类视频,于下一场直播开始前播放。

    比较“简约”的临时演播厅,简单的搞了些背景,抬了2张沙发,侧前就是机位。

    “欢迎秦教做客我们的新栏目。”

    记得带着眼镜,一脸的笑意,“我其实很早就想跟您这么线下的聊聊,但一直没那个机会,所以呢,很感觉英特尔和腾竞以及香蕉娱乐对本节目的支持,让我能亲身参与这么一档即时访谈的节目,来跟我们印象中,不怎么出面的幕后人员聊聊天。”

    记得很会说话,秦明少有的一点拘谨都被打消。

    说起来,记得确实蛮感谢金主霸霸们,作为新的尝试之一,能给他加担子,在解说管理那边,都增了不少话语权。

    而一个解说的发挥舞台,也是与联盟越加资本化分不开,像老一辈的解说,累死累活也赚不到几个钱,排班还密,现在解说人员不断招聘,打造良性的竞争,场次减少,变现方式却越多,对他这种后入行的,显然有利不少。

    也算赶上了变好的环境。

    “话题很随便?”秦明开玩笑道。

    “不随便不聊。”记得突然正经:“太正式了那不就成了队伍采访了吗,这样的采访秦教肯定是时不时的就要去一次,我们呢,就是要跟这种正式划出一点点的距离。”

    “一点点?”秦明不相信。

    “一多半吧。”记得笑着回应。

    秦明觉得跟记得聊天氛围舒坦,记得同样这么感觉。

    后面负责大方向的——原是导播组转过来的一员,不住的点头。

    这么几天来,敢说话且有节目效果的,并不多。

    事实上,很多的人都不愿意在摄像机面前,过多“放开”自己,他们总想显得自己很有修养,哪怕没有,都要装沉默,玩深沉,认为自己有。

    这样的人上节目,对策划们来说,简直是一场灾难。

    记得也果然没有对游戏的胜负做更多的沟通,聊的东西都集中在秦明个人带队的方向上。

    “秦教,你认为你带过的队员里,你最喜欢的是谁?”

    “嗯……”秦明稍显犹豫。

    “不用说表现啊,成绩啊这些。”记得似乎也认识到会影响队内气氛,加了些限定词。

    他很好奇。

    秦明换了个方式回答:“单从职业态度,或者说,对这一行的拥抱程度来说,我认为是小虎和水晶。”

    “噢?我以为会是圣枪哥,小明这种。”

    秦明有自己的评判标准,“我问问你吧,你如果作为一个教练,你觉得那种队员最让你省心。”

    好,反客为主!

    后面带着耳麦的策划心里呐喊。

    记得认真的想了想,有些理解秦明给出的答案,“听话?比较成熟?应该是这样吧。”

    “差不太多。这两点发散到大部分的行业,作为管理者,都更喜欢能做事、会做事的,能是门槛,会是关键。”

    “能再聊聊吗?有没有个例分析。”

    “能的意思是,你首先天赋要有,你得有底子在这一行站稳,这样培养你才有价值,而在这个标准之上,我想大部分人都跟我一样,喜欢不那么操心。”

    秦明用开玩笑的语气说着最真实的话,“没人喜欢执教之余,操心一些破事,那很影响心情,我春季赛的时候就聊过水晶,他是s6我们夺冠的核心——

    利用中路游走包夹确实是我们的体系支柱,但任劳任怨、不出头时不去浪,团战吸引目标,需要出头时又敢于操作的ad,同样不可或缺。

    资源就那么多,总有人绿叶一点。

    再从这个方向去看,一个还能缓解团队氛围的选手。这更难得。”

    能照顾队友的情绪,本就是一种成熟,如果队伍情况不对,还有一个喜欢说脏话从别人身上找问题的人,顺着这个方向想想都知道,香锅会成为休息室的炸药包。

    反过来,能一直赢,香锅同样是缓解压力的好手,什么团都敢开,没有背锅的沉重包袱。

    人总是有多面性。

    心情好的时候,连doinb的吵闹、大喊大叫都只是耳边的铃声,不那么悦耳可也没说不好听;

    心情不好的时候,那就只能加深烦躁,生出嫌隙。

    这个话题危险的渡过,记得笑呵呵的问起了ss的事,“你看了ss的比赛没?”

    “看了,有在关注。”

    “ss现在已经输了2场,分别是0:2输给omg,1:2输给jdg,你怎么看待他们的新ad,号称被三请才出山的ohq。”

    在rng开赛以前,ss的状态比春季赛更差,几乎没有大的调动——一旦涉及到大的调动,总有一环出漏。

    当然,秦明相信记得的问题里不包含什么需要磨合的官方答案,左雾就是这么呼吁的,哪怕ohq梦游的很,他还在微博上呼吁给点时间,“我是觉得转会期不是急着跟谁抢夺什么,而是先认真测验试训,看符不符合队伍的需求,能不能跟团队碰撞出好的、良性的化学反应。”

    秦明摊摊手,“虽然我跟左经理相处的还算愉快,但他喜欢看rank和曾经的比赛录像来断定该不该买。仅限于行动很快。”

    秦明给左雾留了点面子,但记得听着依旧很乐呵。

    一般来说,磨合存在问题更多是调配,或者说对线期思路没跟上,有人上了,有人没上,可ohq那种团战瞎走位,转线乱探草,输出位置能找到去贴中单脸的距离,真不是一句磨合说得过去。

    edg骂了一个春季赛的z皇,夏季赛还在骂,但与ohq比起来,zet干净的好像白莲花,起码z皇能偶尔教育质检员金角,而ohq属于被质检的实力都不够。

    秦明很清楚ohq不知道是飘了还是瞎了,反正来了lpl之后一直很离谱,少有正常的时候,根本不怕评价被打脸,“我建议先梳理一下该怎么维持前期对线,连前期都混乱,我很难想象转线期能玩成怎样。”

    ohq完全是个局外人,连队伍节奏都跟不上,这样的存在,使得sofm有点开摆,打比赛没那么卖力。

    “面对面”的氛围一直很好,剪辑大约控制在8分钟以内,拍完后,秦明跟记得握手,很快的带着队员们坐上大巴去到餐厅。

    在那里,毕女士主动倒酒,虚假客套,给足了面子。

    秦明虽然不知道她这么做的原因是什么,但不妨碍两人表面和解,仿佛之前那些冲突都没发生过。

    就在他们上演和气的一幕时。

    edg。

    看完比赛的阿布,做好了笔记。

    10分钟,先锋,提前一轮处理兵线和视野,杀完人立马推无人防守的一路……

    “都停一停。训练计划加个项目。”队员们看向阿布,“如何打好先锋团。”

    阿布对队员们说道。

    正在努力找回赛场感觉的厂长,第一个点头。

    嗅觉灵敏的人已经感觉得到:rng的首秀成功,不仅预示着状态在线,更预示着,一种风向的变化……