很多公司在起步的时候都是用亏本营销的方法，来获得大众的熟知和认可。
但我的药不同，我总觉得这个药其实只要被大众了解到它具体的性能，就能够产生一轮抢购的狂潮。
毕竟它的价格不算太高，在同类药物中只是中等上的价位而已，但它的功效却是惊人的。
而且第一批药生产的量也不算太大，花大价钱做覆盖全市的广告肯定是没有必要的。
关于怎么提升新药知名度的问题，我将它提了出来，让宋昭玉召集公司的十几位高层人员，开了个会进行讨论。
此时公司的资金应该是充裕的，不过每一分钱都是欠债，那是我发动了背后的力量才筹集到的。
本着能省则省的原则，在会议上有许多人发言，不过听起来都不太靠谱。
只有一个年轻经理的发言吸引了我的注意力。
这位年轻经理属于公司的市场部经理，他是京大的毕业生，刚毕业就被宋家家主宋祁川不知道通过什么手段请了过来。
“我个人认为如果想最大可能地节约成本，又让它最快产生知名度的话，即使我们不投放高价的广告，也应该从两个方面着手去进行。一方面可以提供少量的经费，让江原各地的大小药房或药店帮我们印发传单进行宣传，第二方面，还可以专门派人去给一些武馆进行上门推销。”
“不管怎么说，在如今江原市武馆遍地的情况下，受伤最多的人应该还是武馆里整天练功打架的那些人，而且这些武师或学徒们，每一个人背后都或多或少会有一些地位不低的熟人，通过上门推销的方式，只要打通了各家武馆的销售渠道，我们目前这些新药，想要销售出去，难度并不会太大。”
“所以最关键的问题其实只有两个：一是如何说服那些药房或药店帮我们在各地派发广告传单？二是有没有人认识江原各家武馆里面的武师？如果能够解决这两个问题，那一切都不成问题。”
我不得不承认这个小伙子说得很有道理，我看了看会场上包括总经理宋昭玉在内的其他人，也个个都点头表示了认可。
我唯一觉得有些不爽的是，这个年轻的小伙子经理，在洋洋洒洒地说完他的高见之后，似乎特意望了我一眼，眼神中带有一丝挑战的意味。
会场上在座的每一个人都是公司的核心人员，都知道济民医药公司的很多前期工作，都是由我这个无学历、无经验、无背景的“三无人员”一力完成的。
也许正因为我的“三无”学历和背景，这位年轻经理就对我有些意见，甚至不太心服？
我觉得他的行为还是太幼稚了，我很想私下和他说一句：“你这么挑战我，是觉得我提不动刀了，还是觉得我不敢炒你鱿鱼？”
不过我腹诽归腹诽，现在公司本身还是很缺人才的，尤其是这小伙子看起来思维还是不错的，他的想法都挺靠谱，我也就没有真的去刁难他。
“药房和药店的问题你们大家商量一下怎么解决，至于武馆的话，就交给我吧，那边我有一些认识的人，可以走走关系，应该没什么问题。”
最终我还是采纳了年轻经理的意见，我专门负责做江原各地武馆的上门推销工作。