一进公司，就会被洗脑，你的职业生涯只能服务这家公司，干到退休！
这是一种普遍现象，目的是培养员工对公司的忠诚！
所以，拥有联想集团股份的职员，都是老员工及新进的技术、管理职员；
原来的联想集团股份每年可以享受分红，这是没有股份的职员最羡慕的；
而后进来的职员要想拥有公司股份，首先就得为公司做出贡献，然后在进行排队；
有两种情况，公司会有新股份出来：
第一，拥有股份的职员离开公司后，联想集团会收购其手中的股份；这个股份外面的人拥有了，也没有法律效应。
第二，拥有股份的职员想套现，可以向公司申请，双方签署回购协议。
如此一来，联想集团的股份，真的很少流出；
以至于，吴光耀将本来拥有的54%的股份，卖给了公司4%的股份，用于缓解这个情况。
而这次上市，吴光耀50%的股份稀释20%后，就剩下40%；
然后再转给晴子和惠香两人各5%的股份，就剩下了30%。
吴光耀点点头，说道：“大家为公司奋斗这么久了，终于可以选择套现了！就是不知道是好事还是坏事？”
盛田昭夫自然懂吴光耀的意思，说道：“人们总是顾眼前的利益，恐怕对他们来说是坏事！但是公司确实面对了很大的压力，上市避免不了！”
吴光耀大方的说道：“我可以坦荡的说，我一开始并不是因为怕自己的股份被稀释；一直不上市的原因，有两方面：第一，我们不缺资金；第二，上市机会未到，会损失大家的利益。”
盛田昭夫动容的说道：“老板高瞻远瞩，事实证明老板的想法是对的！”
大贺典雄也说道：“这次公司的管理层和技术人员，不知道他们现在收获的财富，都是老板一直以来的坚持；当然这些年来，虽然联想集团虽然没有上市，内部的分红制，在日本也是让其它科技公司羡慕的对象！别的公司的利润都被投资机构分享了，但联想集团的利润，是真正被这些管理层和技术员享受到了！”
吴光耀摆摆手，说道：“这些都不去说了，这些年来，这些技术员和管理层对我也是非常尊敬和信任，大家是互相的作用。不过，你们两位要注意最近公司的情绪，大家不要沉浸在财富中，而忘了，电子时代才刚刚开始，我们还有太多的奋斗目标！”
给人画饼，是吴光耀最擅长的！
因为，吴光耀了解未来的发展，可以立下无数的目标，让这些人瞬间点爆激情。
盛田昭夫点点头，说道：“这方面，我们管理层会做好工作的！老板提醒的很对，一些人只知道眼前的财富，而不去抓住未来的财富，是不行的！”
晴子和美子一直没有插话，哪怕晴子已经是索尼的重要负责人之一，但毕竟负责的是娱乐事业。
接着三人聊了很多，关于联想电器，大家的定位非常明确，那就是家电；
索尼的定位就是电子产品，比方说手机、电脑、随身听等，娱乐、工作性质的电子产品；
而联想电子则主要是研发和生产：半导体、液晶显示屏、锂电池等零部件。
“人人一部移动电话是未来的趋势，虽然摩托罗拉占据了专利的优势，但全世界的电子公司都会进入这个领域，谁的产品好才是王道。”吴光耀说道。
对于手机，吴光耀能有很多时代性的建议，比如手机减重，滑盖手机、折叠手机、智能手机，说不定索尼在这方面会比前世在这个领域更突出。
盛田昭夫说道：“这个领域难的是系统，不过我们既然认定了这个产品的前景，是不会落后于美国的！”
这就是日本人在八十年代的信心！
前世，美国佬为什么要搞日本，就是因为日本的科技太发达了；
一些电子产品的技术既优于美国，又比较便宜；
以至于日本的电子产品，在美国以及全世界挤压了美国的产品市场；
那么，总不能让日本技术差点吧！
所以，美国就想到让日元升值，这样日本的产品就相当于贵了，不利于出口！
在整个八十年代，日本科技将美国科技打的落花流水，一时间主仆地位就要颠倒；
在八十年代，日本甚至有了一个口号——买下美国；
可见，日本人的气焰有多嚣张！
好在，美国有武器，有欧洲的盟友，日本只能被迫接受日元升值；
想想看，日元升值两倍，就意味着日本的产品贵了两倍；
这让一向标榜物美价廉的日本产品，受到了很大的打击！
吴光耀说道：“努力就行！关于手机和电脑领域，我们不是说去追赶美国，而是紧随美国其后，不至于被欧洲追赶上，也不至于在未来被日本同行挤下去。”
盛田昭夫和大贺典雄顿时松了一口气，因为这位会长总是给大家一个产品的构想，然后要求集团进行研发。
但毕竟只是一个构想，其中的研发需要消耗大量的财力和人力，大家就担心老板认为这个产品很简单。