“你为什么觉得他会再来找我呢？”柳诚略微奇怪的问道，简直是不符合常理，但是李曼信心十足的模样，又让人感觉有些奇怪。
“其实很简单啊。”李曼跳到了沙发上，打开了电视机，十分确信的说道：“他没有别的选择了。”
“他老婆肯定是给他施加了不小的压力，而且那个秘书他多半是不能开除，甚至不敢开除。这个时候，他能换掉别人的秘书，就绝对不会找到你这个新坑了。”
“既然是没有别的选择，这个时候，他就陷入了困境当中，现在他只有两条路可以走，冒险和妥协。”
“冒险就是跟老婆吵一架，但是显然苏月已经进了流程，他再回去跟老婆吵架，反而有点做贼心虚。冒险炒掉自己的秘书，那可能不是王总一句话可以解决了。”
“冒险炒掉别人的秘书，要是不在意还好，要是在意，那聂远不是自己给自己树敌吗？他要是能办得到，也不会找你这个前朝遗老了。”
“而另外一条路，他已经妥协了一次，再妥协一次，对他来说反而更容易就接受一些，他甚至会有点庆幸，你没有立刻答应。”
“他以为你在待价而沽，这样他反而会安心一些，觉得再加点筹码就是。”
前朝遗老？
柳诚摇了摇头，对于情报和人心的分析，李曼的确是有一手，活该人家富得流油。
柳诚碗还没洗完，电话就响了起来。
他讶异的看着李曼，电话是聂远打来的。
“聂总，嗯，我柳诚，好，您说，好好，我二十分钟后到。”柳诚挂断了电话，匪夷所思的看着李曼，全都被她说中了。
“聂远约我去一趟，他约了个公园，说有事跟我说，关于下半年p8考核的事，我得去一趟。”柳诚拿起了外套，台风过后，天气开始慢慢转凉。
“快去，快去，碗我来刷。”李曼从沙发上跳了起来，让柳诚赶紧去。
阿里集团到底有多少员工？截止到2014年，大约有三万多名员工。哪有多少p8及以上的工程师？
十二分之一不到，不到两千五百人。
而柳诚如果能够顺利的通过p8的审核，他就是公司唯一一个90后的p8高级技术专家。
p8将会获得期权激励，这是柳诚最在乎的事。
他的工资也会发生质的飞跃，因为阿狸的股票还在飞速的增长之中，每年的收入，也会从一百个达不溜，变成200个达不溜。
而且柳诚敏锐的感觉到了最近新人给他的压力。
比如一个北邮电的程序员，进来就是p6，已经三年了，一级不涨。
阿狸最近在疯狂的招聘，几大核心部门，招聘就没停过，而且一些过去做的活儿，比如过去p5-p6能做的活儿，有了专门联系外包的人，进行外包。
一些外围的业务，比如uc、优酷、高德，几十个人上百人之中都没有一个p8。
这让柳诚感觉到了一种催人跑的恐惧感，如果今年拿不下p8的考评，只会一年比一年更难。
应届毕业生实在是太多了，博士生硕士生开始不断的以职场素人的身份加入了