精神一提，一个敢正视自身问题的老板，他似乎看到这家公司新的希望。
也许这是最好的结果。
陆修齐不再犹豫，难得遇到明主，他不珍惜，都对不起老天给他这次机会。
……
希诺公司生产车间。
林寒看着死气沉沉的氛围，终于知道这家公司为什么濒临破产了。
机器老旧，气味重，噪声大。
现在是讲效率的时代，官方又注重环保，节能减排，像这种排放大的原料生产企业，小一点的都被挤掉生存空间了。
“这就是公司最大的问题。”
陆修齐在林寒耳边说。
“本来公司面临的问题不大，但有两笔订单，提供的原料有一部分出现质量的问题，公司没有给出很好的解决方案，然后他们那边就不再合作，订单少了不少。
因为订单少，后面资金周转出现短暂的缺口，拖欠了员工两天的工资，然后走了两个维护员，后面一些机器遇到技术问题，解决的速度没有原来那么快，就慢慢变得糟糕了。”
“主管呢？”林寒问道。
“主管……”
“说。”
“主管是刘总的一个亲戚，平常管的事不多，经常不在公司。那次质量问题出现，他推脱给下面的员工。两名走掉的技术员，就是对他的管理不太满意，平常工作有点闹心。”
陆修齐现在无所顾忌，刘付皓已经不是公司的老板，该处理的问题，现在也要处理了。
“任人唯亲不怕，就怕用的人是庸才，懂吗？”林寒说道。
“明白了。”
陆修齐不傻，新老板这句话说得很明显，有能力，是亲人也不怕，没能力的，无论是谁，都要下去。
这是暗示他在以后的管理中，以能力为主导。
“找两名采购员过来。”林寒说道。
“好。”
……
王海博和钟儒打量着林寒，有些拘谨。
刚才他们人事部的同事说了，公司换了新老板，要对公司动刀换血。
没想到这么快来到他们的厂房了。
厂房这个地方，平常公司那些高管来的次数很少，因为这里机器吵，工作无趣，有些工作还挺脏，那些管理层不太想接触这些。
现在这个新老板却亲自来这里，而且看年龄，比他们小得多。
人比人气死人。
他们在想，他们在这个年龄的时候，应该刚出校门不久，正在为工作烦恼，而林寒现在却已经是公司的老总了。
“老板好。”
两人朝林寒问好，然后乖乖站定听吩咐。
“做多久了？”
“三年。”
“四年。”
“不错，我们接下来要采购十套石墨烯生产设备，你们组织人员采购，对生产设备安装调试。完成这件事，给你们升职加薪。”
“十套？石墨烯设备？”
两人面面相觑，他们公司什么时候这么豪横了，一上来就十套。
不过听到升职加薪，他们瞬间精神十足，作为打工人，他们最喜欢的就是‘升职加薪’这四个字，没有比这个更有动力。
“这是设备的清单。”
林寒让李青语将一份采购清单交给两人。
这份设备清单，就是异结构石墨烯材料的生产设备。
公司是准备转行吗？
看到设备清单，两人对视一眼，心头嘀咕。
他们是电池原料生产公司，但采购的设备，似乎与他们公司生产的设备无关。
不过这些想法只能放在心里，上司要他们做，他们完成就行，至于怎么用，那是老板的事。
“这些设备我有了解过一点点，十套，我粗略估算一下采购价格，需要至少八百万。”
钟儒迟疑地看向陆修齐。
他们可都知道陆修齐是财务主管，公司平常买点其他设备，都要小心翼翼，现在一下子买八百万的设备，公司的资金能不能吃得消都是一个问题。
“不用担心钱的问题，按照老板的意思做好就行。”陆修齐看了下林寒，对两人说。
新老板汇了三千万到公司账户，他们公司暂时不用担心现金流的问题。
林寒简单将希诺公司走了一遍。
他对希诺公司大概的现实状况，有了一个初步的印象。
一个濒临破产的公司，员工没有斗志活力，守着老业务混吃等死，找不到新的出路。