统筹整个研究室的工作，其办公室常务副主任同样提升为十四级，协助吴健坤管理政经研究室事物。
这次调整可以说相当大，也让几欣建系总部几大部门和各大控股集团平齐。
尤其是内部贸易协调办公室和对外联络办公室，其主任是执行官，代主任也是执行官，常务副主任是集团级管理，尽管两个主任平时都不管事，更多只是挂名，但依旧无法忽视其影响力。
现在唯一其弱点也只有助理办公室了，除了是执行官的陈钰莲之外，办公室内的八位助理，都只是十级子公司总经理级别，与其它部门比起来，差距不是一星半点。
这次欣建系香江高层圣诞特别会议，有人欢喜有人愁，尤其是乐易玲，内心是喜出望外。
佳艺集团有石少铭一天，她就很难能够升职，而由于发展定位问题，石少铭位置很难动，从李建辉收购佳艺没多久，石少铭就是佳艺集团总裁，已经好几年过去了，石少铭还是佳艺集团总裁，可见其位置之稳。
现在她总算是迈过了最重要的一道坎，成为了欣建系真正的高层，未来更是有希望成为欣建系核心管理层。
周冰倩相对来就失落的多，不仅执行官距离她越来越远，现在级别没降，但权利却越来越少。
欣建控股集团董事局副主席常务副总裁，听着这职务非常不错，尤其是欣建控股集团毫无争议是欣建系排名第一的控股集团。
但出任这职务权利并不大，欣建控股旗下欣建证券投资公司、欣建银行、欣建置业、欣建教育集团、欣建医疗集团、欣建蔬菜公司，这些都是独立运营的子公司，一般情况根本就不需要控股集团总部插手。
就算有事情，这些集团或者是公司总裁（总经理）也只会找李建辉，毕竟这些企业，除了蔬菜公司总经理是十二级管理之外，其它企业负责人级别和她平级。
其它控股集团董事局副主席常务副总裁基本就是旗下一家集团公司总裁兼任，本来欣建控股董事局副主席和常务副总裁之前也是甘庆林出任。
李建辉为了安排她，让甘庆林出任董事局副主席副总裁，她出任董事局副主席常务副总裁，负责欣建控股集团总部事物。
尽管在控股集团内部排位，她还排在甘庆林前面，但论实权，她远远比不了甘庆林，而且也有愧欣建控股集团作为欣建系第一控地位。
当然比起周冰倩还不是最惨的一位，张立波想过被降级，也想过被调任，但他怎么也没想到因为这事被直接开除。
要知道利普控股集团除了那么大的问题，欣建系损失资产高达数亿港币，作为集团负责人的克雷·约翰逊也只是被取消执行官，降为十三级调任黄埔控股担任副总裁。
他这并没有给欣建系造成跟你财产损失，怎么就直接被开除了，他内心实在有些想不通。
只可惜李建辉已经决定，也根本不愿意听他辩解，他只能够落魄的离开会议室，等待职务的交接和财务的结算。
从今以后，他在欣建系的一切前途都烟消云散，而且出了欣建系，他也很难再有这样的平台和岗位供他一展所长。