的“科研工作”类型的文章了。
  主要还是因为前几年来有机光伏的发展非常的缓慢，自从pce10被开发出来，就没什么突破性的进展。
  不过，如果是非“科研工作”类的文章，比如perspectives（观点）、letter（信）、news（新闻）类型的文章，大佬们还是能经常在cns上发一发的，就是版面只有一两页的那种，上去聊两句他们的一些看法。
  这也算是大佬特权。
  比如：“getting moore from solar cells”（“太阳能电池也遵循摩尔定律吗？”引文：science 2012， 338， 625-626）
  “outlook brightens for plastic solar cells”（“柔性塑料太阳能电池的光明前景”，引文：science 2012， 335， 162）
  当然，现在情况已经有所不同了。
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  随着之前徐正宏他们那篇《自然·材料》，加上许秋带动魏兴思课题组不断在am上发表文章，有机光伏的热度已经开始慢慢回升。
  许秋手上还有两篇《自然》大子刊级别的文章在路上呢。
  晚上，许秋和韩嘉莹继续帮段云进行线上测试，这些天，他们帮段云参加了不少公司的第一轮线上考核。
  测试的题目都和之前埃克森美孚那次类似，在这个过程中，许秋也了解到了一些企业的招工情况。
  像陶氏化学、埃克森美孚、华威这些耳熟能详的大厂，招人的流程都比较模板化，而且工资相对中规中矩。
  段云从往年魔都综合大学材料系到华威的师兄师姐那边了解到，博士应届生差不多20k，硕士可能15k左右，有的是14薪，当然不同岗位，不同年份会有所波动。
  一些名不见经传的“小厂”，反而工资会给的高一些。
  比如深城一家做有机发光二极管oled的，背后的资本据说非常雄厚，价码开的很高，月薪30-40k，还有几十w的安家费，绑定五年的协议。
  对应的门槛也很高，说是985博士生起步，其实主要招人都在几家c9高校里招或者排名前20的985。
  博士月薪起步就能拿30-40k，在理工科已经算非常高了。
  虽然这个价位和金融it行业的大厂还是没法比，同等程度的条件，放在金融it行业，薪资可能会翻上一番，但没办法，谁让材料是天坑专业呢。
  当然，金融it的竞争压力、工作强度可能也会更强一些，毕竟拿的钱多嘛。
  话说回来，按照段云的情况，就算他拿到了这家深城oled公司的offer，估计也不一定会去。
  因为他的老家在浙省的台城，还有妹子在等他呢，毕业后估计就要筹备着结婚了。
  如果段云留在魔都或者在长三角发展的话，那还比较近，平常坐高铁回家都很方便，可如果是要去深城的话，就稍微有点远了，而且还是绑定五年。
  要是真的去了，妹子估计没几年就要和其他人跑了。
  周六下午，寝室。
  因为这周韩嘉莹回苏城去了，所以许秋就没有出去浪，而是选择在寝室宅着休息，躺在床上看小说。
  孙一凡也在寝室，正在电脑前搓着炉石，他突然开口说道：“许秋，晚上有空吗？我请你吃个饭。”
  “可以啊，有空。”许秋点头应下，随后问道：“是有什么事吗？”
  “嗯……”孙一凡一副犹犹豫豫的样子：“没什么，就是吃顿饭，这么久了都没有一起除去聚一聚。”
  “行。”许秋见状，便没有继续追问，他的心中不断猜测孙一凡的用意，可想了半天，也想不出什么来。
  平常也没有见到孙一凡有什么异常之处，索性就不再想了，反正如果有什么事，吃饭的时候也就知道了。
  许秋和孙一凡都不是那种外向的人，因此平常在寝室也就是各忙各的，一般不会交流太多。
  大多数理工科学生，也都是许秋、孙一凡这种类型的，像陶焱那种广泛交际的类型，在理工科学生群体里还是少数。
  尤其在升入研究生后，虽然名义上大家是同学，但不在同一个课题组的研究生之间的关系，更像是在同一栋办公楼却分属于不同公司的员工。
  平常见面可能会打个招呼，但也止步于点头之交罢了，很难有太多的深交。
  就比如班级群，除了之前辅导员通知奖学金、体检等班级事务外，一般也没什么人主动在班级群里面聊天水群。
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