魏兴思思索片刻，提了一些建议：
“首先，器件要继续做，尝试把效率做到10%以上，现在别人标样已经达到14%、15%了，我们怎么也得做到10%才能拿的出手。另外，这个体系也可以拍一拍tem、afm的图片，用电镜看已下形态学上，经过几种处理方法处理过后，有没有什么独特的现象出来。既然效率方面没什么亮点，体系也是别人发表过的体系，我们就要试图从其他方面找亮点，这样才能把你的文章给卖出去。”
孙沃：“好的，好的。”
许秋觉得这时候的魏老师有些导师的样子了。
不过，话说回来，放眼整个课题组，现在好像魏老师也就孙沃可以多指点指点了。
吴菲菲是组里科研水平仅次于许秋的，段云、陈婉清马上毕业，有机光伏领域的几个人有许秋帮忙看着。
田晴虽然划水，但是实力也不差，硕士入学一年多就发表了影响因子40的chem soc rev期刊，外加三篇sci一二区的文章。
唯独孙沃是被剩下的那个特殊成员。
田晴：“上周测试了陈婉清ieico材料的激子结合能与激子扩散距离，数据和itic体系相仿，同样是激子结合能约为100毫电子伏特，激子扩散距离约为15纳米，具体数据……”
田晴：“这个结果表明，非富勒烯受体分子从ada结构升级到aπdπa的结构，并不会对这两项激子数据造成太大的影响，可能原因是中间夹着的两个π单元，可以认为是中央d单元延伸出去的部分，也即πdπ结构可以认定为一个大的d单元……”
这些结果是许秋和田晴一起讨论出来的，主要出力的当然还是许秋。
毕竟田晴不是有机合成出身的，她对于分子结构的了解并不多，拿到结果也不太会从分子结构方面进行分析，有点像个假的材料化学专业的学生。
而到了许秋现在的级别，组会上讲不讲，讲什么内容都已经不重要了，不如把这些结论分给其他小伙伴讲，还能让魏老师感觉她们工作量大，思考量大。
有机光伏五人组开始汇报。
陈婉清ieico-4cl体系的jacs文章，进度达到了八成。
现在，学姐每周除了写文章以外，还要写毕业论文，还要听宣讲会。
最近每周还要带着韩嘉莹去蓝河公司那边一整天。
许秋就没去凑那个热闹了，太浪费时间，有学姐和学妹出马，基本上可以处理绝大多数的事情，实在不行还可以远程呼唤他。
当然，她们每次过去都是有偿的，和许秋第一次去的时候一样，学姐和学妹她们两人每次可以各拿1000块的咨询费。
这1000块看起来很多，但其实也是正常价。
学姐要是入职的话，月薪18k，公司要付出的可能要超过25k，折算下来就是一个工作日1000块左右，现在直接每次过去一天给一千块，也差不多，就相当于是没有实习证明的实习了。
另外，韩嘉莹现在还是本科生，蓝河曾有考虑过她值不值1000这个价的问题。
后来发现学妹在指导实验的时候，表现的不比学姐差，他这钱也就爽快的掏了。
就算是像蓝河这样家里有矿的富二代，钱也不是大风吹来的，不可能随便给的，但如果真的值这个价，那他自然也不会省。
比如之前蓝河和魏兴思、许秋合伙开光电材料公司，她明明可以少投一些钱，比如200w、300w，自己占同样75%的股份，这也挑不出什么毛病来。
但蓝河最后还是给足了许秋和魏兴思溢价，投了500w。
学姐和学妹去蓝河那边，除了传授旋涂经验，摸索刮涂工艺外，还兼指导光电材料公司建设的事情，教杨钦和另外一个刚招到的硕士生合成。
这个硕士生是杨钦招到的，从魔都交通大学那边校友群里内推过来的。
其实，魔都交通大学硕士应届生，10月份还没有找到工作的，多半是有些问题的。
因为大多数研三待毕业的学生，都是提前大半年参加秋招，然后少部分人秋招没有工作，或者没有好工作，或者手里捧着若干offer还想骑驴找马的，才会去春招；
等春招过后，八成的毕业生基本就已经确认了工作，签了三方或者选调；
最后七月份毕业，当月入职的不在少数，最晚八、九月份也入职了。
剩下来的嘛……
要么签三方被坑了，要么干了几天就跳槽了或者被裁了，要么自身或者家庭的原因，比如老家有白事，要么之前想进体制，结果临时变卦了，要么想gap一年，结果发现经济水平不足以支撑……这些都有可能。
但不管怎么说，也是魔都交大的硕士，就算有问题，先试用他三个月，是牛是马拉出来遛一遛，表现不好的话换人就是了。
ps：周一求推荐票，求月票，限免了，就直接二连更了。