梁教授一行心里有点苦。
他们一直都在努力工作，可看人家这里的设备设施，工作条件、薪酬待遇，简直就是天壤之别。
他弱弱地问道，“赵院长，我听文教授说你们有提成制度，不介意的话，能具体讲讲吗？”
赵翰远呵呵一笑，“其实这个很简单。我们集团那些公司都是生产型公司，没有开发新产品的职能。龙总规定，每个公司都要提百分之五的研究经费，这笔钱进入研究院。”
“这百分之五进入研究院后，拿出百分之十至百分之三十进行奖励，奖励给那些有贡献的人。”
水木大学一个老师脱口而出，“这样的话，那些成果多的，岂不是会有很高的收入？”
赵翰远点点头，“在我们研究院，去年收入超过五十万美刀只有三人；而今年统计到10月底，超过五百万美刀的都已经有七人，五十万以上的有八十二人。”
“这些收入，不会比集团的那些中高层低，只能是高。就算在欧米、岛倭国，有这么宽松的研究环境和这么高收入的，可以说寥寥无几。”
“我虽然是院长，但我的研究成果还没投产，只能拿80万港币的年薪，折合美刀只有十多万。”
一众人都震惊在那里。
赵翰远院长的年薪竟然有80万港币，他的年薪竟然只有十多万美刀，这不是说明他的收入要比很多人低吗？
一个年轻老师惴惴地问，“赵院长，您这个收入在研究院里属于什么水平？”
赵翰远呵呵一笑，“论年薪，五百名左右吧，还有一千来人比不上我。”
筠研跟着他们一起走，用心听他们的交流，才知道老哥这么厉害。
不但研发厉害，花起钱来也很厉害，也不怕那些研究人员富了以后不再在这里干。
另一个年轻老师胆子要大一些，“赵院长，您是院长，面对差别这么大的收入，不怕大家不服吗？”
赵翰远摇摇头，“这是论能力拿钱。谁有本事，谁能按龙总的计划研究出新产品，谁就能获得高收入。”
“在我们研究院，还没听谁对收入有过抱怨的。大家只是一门心思地搞研究，争取早点出成果。”
“对了，我们研究院有几种研究方式。第一种是有龙总提供的，那是他计划要上的产品，譬如电话机、对讲系统、石英钟等，我们叫做按订单研制；”
“第二种是某一个研究所向其余研究所进行征集的，相当于招投标，研究成功后，要分出一部分提成；第三种就是龙总或我们这些人讨论觉得什么项目需要长期投入研究的，这个就是研究院投钱。”
梁教授疑惑地问，“赵教授，龙总也参与研究院的工作管理吗？”
赵翰远和文教授等人都哈哈笑了一阵。
文教授抹抹脸后说，“梁教授，说起来你们不相信，如果说我们重世研究院取得了一些成绩，有八成都是龙总的功劳，但这是实实在在的。”
本章未完，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！