宜。没想到运气来了挡也挡不住，杨乐萍工作的服装厂终于破产了。服装厂进行了公开拍卖。
这一消息，引起了很多人的注意，因为就那个服装厂的位置就很值得竞争，那个地点位于一个即将开发的商业区，这个服装厂房加上办公室加上仓库，面积很大足有10000平方米，拆迁后这可是一大笔赔偿金。
但是服装厂厂长提了两点要求，一；购买服装厂的单位必须替服装厂还清这些年欠布厂等原材料单位的欠款，共计38万人民币，二，购买服装厂的单位或个人必须接收原服装厂的工人，给他们一个工作。这两点要求把大多数想分一杯羹的单位和个人给拦在了门外，因为大多数单位和个人也没能力安排这么多工人就业。
可这一要求却乐坏了杨乐萍，这真是瞌睡了有人送枕头。她们正想招聘一些熟练工人呢，现在虽然有点多，但也没事，人多力量也大，产量也高。
就这样，经过激烈竞争《盛世服装公司》得到了破产的服装厂。然后杨乐萍对服装厂进行了大刀阔斧的一系列改革。
首先她提拔了几个能力强，平时勤劳肯干，头脑灵活的工人为小组长帮助她管理这些工人，她又辞退了一些浑水摸鱼，不好好工作的工人。
杨乐萍又制定了，严格的奖励和惩罚制度，她改变了原来按天算工资的规定，而改为计件开资，多劳多得，少劳少得，这就杜绝了工人混日子的想法，因为你做的少自然工资开得就少。
为了保证服装质量，她还专门派了两个工作一向认真的工人做质检员。检查这些服装看有没有什么不合格的，如果有就发回去重做，如果没办法重做的服装，那做出残次品的工人就要赔偿这件服装的材料费。
杨乐萍还把原来厂里靠关系进来的仓库保管员也给换掉了，因为原来的仓库保管员工作一点也不负责，仓库管理的很混乱，各种布匹等原材料就被随意的丢在那里，有不少布匹都因为受潮发霉不能使用了，造成了巨大损失。
经过一系列措施，服装厂工人都有了不一样的工作态度，但杨乐萍还是很犯愁，因为原来服装厂积压了大量的服装。这些服装由于样式古板跟不上潮流，而无人问津，这也是服装厂倒闭的重要原因。
杨乐萍实在想不出办法要怎么处理这些积压的服装，无奈只好找来上官疏影，看她有没有什么好的主意。
上官疏影看到，那普通的白衬衫，虽然样子古板，过时，但衣服的布料质量还挺好，她灵机一动，准备把这白衬衫改改，换一个款式。
她让设计人员把这些衬衫的平方领子给改成圆形荷叶领，再把袖子给改为可爱的泡泡袖，在腰线处收一下，经过这些改变，一件洋气的服装就出来了。大家都纷纷称赞。
然后就组织工人把这些积压的服装都给改了一些细节。结果改过的服装竟卖的相当好，不过几日，就销售一空。全厂上下都对上官疏影佩服极了。杨乐萍激动地亲了上官疏影一下：“大外甥女，你也太厉害了，简直是化腐朽为神奇。”
上官疏影有些不好意思，她这不过是借鉴了后世那些服装的元素。