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第六百五十八章 破迂腐

    时间稍微往前倒一个月,当富士康时间在舆论的风口浪尖时,大风电子深城工厂进入最后的设备安装阶段,预计6月底开工,一切都是这么的巧合。

    至于是人为巧合还是天意,只有孟谦心里清楚。

    而在深城这边的工厂开业前,孙晓静开始大规模招聘,并陆陆续续的带了一些人到杭城这边的工厂参观。

    这些人,基本都来自富士康。

    最近一段时间富士康员工的内心是复杂的,接二连三的有人跳楼多少会造成一些心理阴影,但富士康5月就开始提出的加薪政策大家心里都还挺心动,可偏偏富士康又想趁着这个事情加速北迁,要拉十万人去北边,这些人基本都不想去,又一想辞职了也不知道该去哪,这个年代的工厂大环境其实比90年代也好不了多少,很多人觉得跳槽无非就是从一个火坑跳到另外一个火坑而已。

    一批富士康员工内心的纠结就这样出现了。

    然后,纠结的他们被带到了大风电子杭城工厂。

    “这里就是宿舍,我们这边是八人间,条件可能会有一点艰苦。”孙晓静嘴上说着艰苦,工人们眼里却在放光,他们在富士康一个房间十几个人,八人间已经很好了,而且这边的宿舍空间大多了,装修又新,还有独立卫生间,有空调,这个条件对他们来说好太多了。

    “孙孙总,咱们这边水电费怎么算啊?”孙晓静亲自带队,让不少人觉得挺有压力的,毕竟大家一查就知道孙晓静是这边的总监,但在这个事情上孙晓静就是坚持要自己上。

    “我们每个月又一个限额,在限额内的水电费是全免的,超出限额的费用需要你们支付。”

    提问的人点了点头,见大家没有别的问题,孙晓静带他们前往下一个地点,“这里是一个小型的商场,大家平时也比较忙,所以可能有些东西出去买也不方便,我们这边一楼是超市,二楼三楼是一些服装鞋帽,四楼有一些娱乐设施,基本能满足大家日常需求。

    对面那个就是食堂,钱的问题是这样,每一个员工都会有一张一卡通,根据不同岗位不同工龄我们每个月都会定期往卡里打一比钱,这个钱你们可以在食堂里用,也可以在这个商场里用,当月没花完的会累计在卡里,当月钱如果不够花了可以自己掏钱去充。”

    有人脱口而出,“每个月大概有多少钱啊?”

    “刚来的基层员工差不多300块钱,我们这边食堂正常两荤一素的话差不多5块钱,价格是比较便宜的。”

    “这边拐过去就是我们的花园,平时饭后可以在这边散散步,还是很舒服的。”

    不少人觉得惊讶,一个工厂建的跟大学似的,还有湖有花园的,这得多有钱的主才能干这事。

    大家在这种惊叹中跟着孙晓静前往下一个目的地。

    “这就是我跟各位提到的‘夜班’。”孙晓静是傍晚带他们来的,现在所在的是大风电子工厂内的一所学校,“我们为所有转正的员工都提供了免费或低价的教育机会,这里有100项课程供大家选择,至于上课时间我之前说过,我们这里也经常加班,但不至于每天工作十五六个小时,大家总能拥有属于自己的时间。

    而且对于报班的员工,我们会根据你的上课时间来调整你的工作时间,比如你的课程是在周三晚上,那么这一天晚上你就不用加班,但如果有需要你完成的工作,也许周四周五晚上你需要多加两小时的班,各位能明白吧?”

    工人们拿着孙晓静给的课程介绍手册连点了好几下头。

    “现在我们再来看课程本身,可以看到,在我们的课程中有些是用来提升专业技能的,但也有一些是跟你们现在的工作完全没有关系的,比如设计,比如编程,比如会计,想选什么课程,为什么选这个课程,这都是你们自己的事情,包括你什么