而定制化产品的发展，一旦市场体量足够庞大，可以通过这个领域超越发达国家在传统产品上的优势，提供无限可能性，就比如我们的ai芯片，通过定制化产品的个性化特征打破垄断。”
李伯虎等人听的非常认真，一边听一边记笔记，“那在孟总看来，我们接下去的重点攻坚技术方向有哪些？”
孟谦仔细的想了一下，“智能传感器，分布式控制系统，数据采集系统，工业软件，这都是云制造发展的必要发展技术，也是现在全世界想要发展云制造都必须要去争夺的技术领域。”
“那在这些技术领域，孟总觉得我们跟国外的差距有多大？”
“云制造是一个新概念，所有配套技术其实本身就存在个性化特征，所以我不认为我们有多大的差距，现在该做的就是如果我们能认定这个方向，那就集中精力去把这个方向做好，不要想太多。
我们在概念上取得了先机，接下来我们就该在技术上抢占先机了。”相对成熟的工业云最早打造者是通用电气，那是2013年的事情，而华夏如果能从现在开始好好发力，有大风集团的技术支持和孟谦的先知外挂加持，三年内打造出领先的华夏工业云不是不可能。
会议后，大风集团毫不意外的成为了华夏云制造项目发展中最重要的民营企业，将和华科院，航二院等机构一起致力于华夏云制造技术的发展。
晚上一起吃饭的时候，大家还在继续聊这个事情，李伯虎问了很多更细致的问题，甚至包括城市的选择，“孟总觉得我们从哪个城市开始做试验比较合适。”
“燕京或者深城吧。”
“沪上呢？”
“沪上有点缺乏科技基因，这个领域还是燕京和深城更合适一点。”
“那杭城呢？”
“杭城终究差着点火候，配套都起不来，发展互联网还可以，发展工业的话杭城还没有这个基础。”
李伯虎默默点头开始盘算这个事情，孟谦则趁机转向航二院的领导，“领导，我有个事情想跟你商量一下。”
“孟总请说。”
“我们想跟你们借人才。”
“借人才？什么人才？”
“王宝森”
孟谦的话让整桌人都沉默了，大家下意识猜测孟谦应该是想借人去搞光刻机，但问题是这样的人才华夏一共就这么几个，他们跑去搞光刻机的话，军工航天这边怎么办。
好在孟谦也知道这事很难办，马上解释道，“是这样的，这几年我们在光刻机研制的过程中自己也培养了不少人才，但各位都知道，像这种顶级研磨师全世界加起来也不到100人，很多企业都把这样的人才视为珍宝我们花钱也挖不来。
但至少在这接近十年的培养之下，我们公司还是出现了一些有望冲击顶尖手艺的师傅，所以我今天特地咨询了一下王师傅，因为我很早就在关注这个领域的人才，也发现王师傅的好几个学生都有很不俗的表现。
果然，在今天的沟通中王师傅告诉我研磨这个事情虽然经验很重要，但天赋和技巧同样重要，他的学生之所以往往都能有不错的表现，是因为王师傅倾囊相授，一对一指点，所以我想向航二院借王师傅的意思是说想请王师傅来帮我挖掘并培养一下人才，来给我们公司的师傅当当老师，看看我们公司这边有没有能拔的起来的好苗子。”
孟谦这么一说，大家马上就接受了，华夏私企里一直都没培养出这方面的顶级匠师，现在大风集团有了点起色又有心好好培养，让国企里这些大师傅看看有没有看得上的徒弟顺带一起培养一下，又能增加华夏顶级匠师的数量，又能为私企培养匠师，自然是好事。
只不过像王宝森这样的人收徒都有自己的标准，不是谁想当他徒弟都可以的，所以孟谦下午跟他沟通的重点就在这，让王宝森自己去沪上微电科挑人，有看得上眼的最好，如果都看不上眼，那这事也就算了，绝对不强求。
领导们也没什么太大的意见，这事就这么定下来了