调动人员安排工作的“力”。
印乐开始从外招聘新员工，激活内生动力。每一个新领导都会用自己的人。何为自己人？就是替自己搞事，听指挥的人。一品书吧
不多久，印乐开始有了自己的班底。
但也陆续听到坊言。
许昌公司作为中层干部，和印乐是平级，因而推杯换盏中，大夸蔡雯工作扎实，并放大蔡雯曾经的工作成绩。言下之意是交代印乐给予蔡雯照顾。
照顾无非是升职和加薪待遇。印乐年纪虽小，长期跟在总部领导旁边，耳濡目染，这些隐言是听得懂的，能在工业园区工作室任职本身就不“勺”。
这方面，如果许昌和印乐交情甚好，定然给蔡雯给予照顾，反之对待蔡雯淡然。
且行且观察。但这不是重点，对田露而言，蔡雯就是她正常开展工作的障碍，吴小兰就是田露的另一个梗，背后都有靠山，才会对田露不正眼相看。
田露在生活中倒与她们没有瓜葛，都是工作上的缘故。适应不了她们，就改变自己，实在适应不了就重新起航，另辟新径。
田露一直尝试改变自己，当下，格局放宽一点，安排下去的工作，能落实则好，不能落实也不钻牛角尖了。
这天，印乐又过来到田露办公室安排工作，叫田露安排人员参加一项展览活动的直播和全方为报道，三天两晚，二十四小时轮班。
他和许昌不同，经常是安排田露，而不是直接安排员工，好在这段时间“贼精”的职员个个听话得很。
按照分工，加班是要蔡雯将轮班人员安排得妥妥当当。只要分工合理，胸怀再大度一点，海纳百川，有时候，田露不应该与与他们计较，而是该计较给她们“明目张胆”支撑的人。
也罢，算了，既不适应这里，印乐也步入正轨了，就果断点辞职吧。对于最高“领导者”罗薄斯亲自对田露布置的“任务”，田露已经尽了全力了。
这次，她在走之前，给印乐“通气”告知，随而到总部办理辞职，直接提交给了行政人事部。
这次走得果断，不再和任何总部的熟人有瓜葛或碰面打招呼。急冲冲的，走得干脆。
出了总部大楼，头也不回，外面的空气很新鲜、阳光很明媚，感觉整个人开心得要飞。
一路上，走过步道，经过天桥，她今天要放松。看着车水马龙，人来人往，压抑了这么久终于可以朝着天空大声呼喊一声。
路边的小树律动的美、拂面的空气软绵绵的美，一切都美不胜收，尽在不言中。
脑海里浮起过往那些画面：
那次，肖华突袭工作室应急工作情况，临时安排在休息日召开会议。田露感冒发高烧，拔下还没打完点滴的针，从医务室赶往工作室。
那天所有人员都到了，事实上蔡雯没来，肖华问起时，许昌的解释是蔡雯今天很早来了，安排她有事出去了。
一个享受特殊待遇，可以请假不来开会，还能被领导夸奖说“来得很早，被安排外出办事去了”，表明蔡雯有多么的辛苦和工作扎实。
而她田露呢，利用休息日看病，只要工作室一声召唤，不讲任何条件，立马就赶来了。
人与人之间的差距实在是太大了。