这一条有人不满，哪一条有人觉得有问题，最后吵来吵去，大家一致觉得，炼器协会本来就有规矩，何必再搞什么规章制度呢？既然大家都是炼器协会的人，那就按照炼器协会的规矩办嘛。
这个想法得到了大家的认同，然后，又有人说道：“规矩可以照搬协会的，但咱们得选出领导阶层吧。”
炼器协会内部有利益、有山头。
经过激烈的争夺和讨论，最后确定了七个领导。
总之，每个人都能在找到自己的利益代言人。
这个事情确立了，然后就是关于利益分配的事情。
其中，最重要的利益就是首次过关的人选。
这方面，周深依然决定照抄炼器联盟，大家一致同意——谁的方案最好，谁就是第一个通关的人。
经过周深的一番折腾，至少在表面上，炼器协会的试炼者被组织了起来。
北伟知道此事，总算是缓了口气，叹道：总算还没有蠢到家，还算有可救药。
在北伟看来，周深等人反应还算可以。
先去调查散圈联盟，搞明白原因，然后紧跟着也建立组织。
虽然解题的进度不理想，但只要这么去做，就有机会争胜。
炼器协会毕竟人多。
而人多是有优势的，所以，周深等人只要紧跟着节奏，那就大概率能够跑在散圈联盟的前面。
这人数的优势，散圈那边还真的是无法弥补。
因此，北伟还算满意。
只可惜，他并不知道，炼器协会早已经腐化到了极致。
他觉得可以，其实只是徒有其型罢了。
炼器协会牵扯的利益太深、太多，大事小事都有牵扯，哪有表面看起来的那般容易？
推选出来的领导层，谁不是怀着私心的？
真正想要搞好组织建设的人，那是一个都没有。
以周深为例，表明看起来，他是在为协会试炼者奔走，可实际上，他只是为了改变北伟的看法，想要折腾出点动静，表示自己在努力而已。
而跟着周深一块谋划的另外几个人，也有这方面的目的。
当组织建立以后，这几个人立马又变了心思，他们都想利用这个组织平台，为自己谋利。
谋什么利呢？
当然是通关的奖励啦。
本质上，他们就不是在探讨、交流、共克难关。
本质上，他们只是想利用这个平台，寻找免费的劳动力，为自己的荣耀做垫脚石。
大家都一致同意，谁的方案好，谁就第一个通关。
可是，好与坏的标准是什么？
在场的，包括周深在内，谁都不知道解法，连应该是什么方案的概念都没有，又怎么可能制定出标准呢？
说到底，他们只是依葫芦画瓢而已。
最关键的是，领导层都明白这一点，也都知道“好坏标准”必然存在着争议，同时，也都想利用这样的争议为自己谋利。
所以，协会试炼者的这个合作，才是真正的笑话。
水平不行却又各怀鬼胎的领导层，浑浑噩噩的下面人……这种组织，能做出事情，那才有鬼呢。