主观上就不太喜欢俗务。这样的人,带领炼器联盟,肯定是做不好的。
这个思考,基本上是否决了钟恩的提议。
有人说道:“总得有个话事人,总得有个头领。”
“得拿出一个大家都非常认可的指标,不然,这个头领恐怕是选不下去。”
争议太多,达成共识就太难。
最后,有人说道:“话事人可以不止一个呀。君山的部长,也从来都不是一个人呀。”
这么一说,思路倒是开阔了。
头领没必要执着于一个人呀。
完全可以根据需求,存在多个首领。
当首领意见不同时,进行首领间的表决即可。
于是,大家就顺着这个思路开始讨论,交换意见和想法,最终,大家决定,推举出三位盟主比较合适。
辛云是三位盟主之一。
在另外两位盟主还没有产生时候,她全权负责炼器联盟的事务。
第二位盟主,由方案产生。
第三位盟主,由技术产生。
炼器联盟的盟主不能只是个技术宅,但是头领里面却不能没有技术宅,毕竟,炼器联盟的根基还是炼器技术,炼器师的核心竞争力还是炼器技术。倘若头领里面没有技术宅,而都全是管理和权谋,那么,组织就必然会越走越歪。
辛云成为盟主,算是能力、认可度、品行等等因素,综合起来以后,能够得到相对广泛认可的人选。
由方案产生第二个盟主,主要是针对这次的试炼。
能够拿出最优方案的人,对试炼肯定会尽心。如果性格比较宅,或者能力有欠缺,辛云也可以弥补。
由技术产生第三个盟主,这是得到技术宅最广泛认可的要求。
炼器师的圈子里,始终是对技术的认可度最高。
这是一条几乎人人都认可的办法。
同样,绝大多数人也都认为,联盟内部需要一个跟人脉无关、跟利益无关,单纯就是炼器厉害的高手。
这个办法,也算是得到了最广泛的认同。
之后,辛云就以盟主的身份,继续主持聚会,然后开始制定章程,和组织纪律。
无规矩不成方圆。
如何加入联盟,要遵守什么样的规矩,能享受什么样权力,要承担什么样的义务。
组织内部有着什么样的纪律。
什么事情是值得鼓励的,什么事情是不允许的。
这些东西,也得讨论出个条条框框来。
而这些东西,往往容易被人忽略。
很多时候,人们靠着热情集结成组织,但是,光靠热情是走不远的。
只有存在着共同的目标,拥有共同的追求,并且还得在拥有领头人的基础上,制定出符合现实需求的组织章程和纪律,这样的组织才能走得远。
而现在,炼器联盟还处于构想之中,也是指定规章制度的最佳时候。
因为这个时候,人的诉求是单纯的。
这个时候,没有既得利益,也没有圈子,私心也少,可争抢的利益也极少。
在这种时候指定规则,每个人都处于私心少,公心多的心态。