韩奕萱的工作效率不低，而徐夏霞的效率更高。很快，她俩就挑出了三家最合适的公司，把表格送到了王衡面前。
这三家公司的规模都很小，员工数量没超过三十人的，而且清单里面提到的各种业绩，都是不用千度根本查不到的。三家公司签约的艺人加起来也就十几人，其中成绩最好的也就是三线明星，而且还是早就过气了的那种。
实际上这三家公司的所有实际资产，全部打包加起来恐怕也不到一千万。但转让公司的时候难免有些溢价，更何况是娱乐这种格外能添水分的行业。
“最贵的公司八百万，最便宜的只要五百万吗……”王衡坐在转椅上思索片刻，抬起头微笑道，“小萱，你帮我省下的那七百万，算是有用武之地了。”
韩奕萱下意识得挺起胸脯，脸上也挂起了自信的笑容。只是少女今天的衬衣略微有些紧，这个姿势引发的副作用，就让王衡不禁咽了下唾沫。
徐夏霞注意到了这个细节，但当然不会说。她只是装作无意地看了看周围，问道：“王总不考虑换个更好的办公室吗？这里好像有点小……”
王衡摆了摆手：“没关系，安至科技目前完全没有扩张的需求。把有项目有实事的机构扩充好就行了，这里没必要非得搭个架子，平白烧钱又没什么用处。”
韩奕萱补充道：“安至的总部现在连人事部都没有，就是因为没有需求。”
王衡：“没错，扁平化管理嘛。下属的子公司随便招人，总部，宁缺毋滥。”
毕竟身为重生者，他以后也会有一些难以对别人解释的举动。与其到时候再想办法瞒过一大堆下属，还不如只在总部保留少部分心腹。尤其是韩奕萱这样的，反正以后，就连未卜先知这种事也可以透露给她。
徐夏霞恭敬地点点头：“我明白了，王总，好一个宁缺毋滥！”
王衡想了想，又说：“这三家公司，我比较中意第二家，就是报价六百万的这个。他们成立时间短，没什么业绩，员工普遍也年轻一些。这样的公司，风气应该比较好。”
徐夏霞：“可是这也意味着公司里上上下下都缺乏经验吧？”
王衡微微一笑：“白纸一张不是更好吗？找一群老油条，徐姐你在给自己的管理增加难度啊。”
徐夏霞陪着笑道：“您说的没错，确实，这样更方便管理……”
王衡又道：“而且关键还有一点，我以后可能也会找一些有潜力的艺人，跟咱们公司签约。对于这些艺人，我希望用更自由更有针对性的方式去培养，而不是用行业里简单粗暴的老规矩套在人家身上。”
徐夏霞点了点头，已然有所明悟。
她当然知道，最开始发掘裴宁乐的，就是面前的王总。那么像裴宁乐这样有独特风格的璞玉，王总是不是能发掘出更多呢？
既然老板有这门心思，那么她自然应当配合。
于是徐夏霞笑道：“我明白了，王总。”
王衡：“买公司的钱很快到账，你们可以和这公司去谈下一步了。”
“明白！”
徐夏霞和韩奕萱齐声答道。
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