很多人微微摇头，白了刘成文一眼，这小子不搞清楚华夏和自己门店的实际情况，一股脑的照搬人家的服务模式，真是个大蠢蛋。
“小刘，回国后你们4s店先试行给大家做个表率，大家看看效果怎么样。”丰田4s店的王经理笑呵呵的拍打一下刘成文的肩膀，扭头就捂着嘴乐了。
看到众人脸上的嘲讽，刘成文也缓过味来，意识到自己犯了傻，可是他有点赌气的张嘴想要反驳，孙炎明踢了他的脚后跟一下，让他闭嘴。
刘成文有点不服，对着方远求救：“方远，你来给我评评理，我的想法怎么样。”
雷克萨斯4s店的跪式服务，让方远想起了老家的一家饭店。
在方远的老家以前有一家“光头香辣蟹”，那里最大的亮点不是吃的什么，而是所有的服务员，别管男的女的一律剃光头，哪怕是门口站着的六个年轻貌美的迎宾小姐同样是光头。
当时，“光头香辣蟹”门口六个年轻，漂亮，身材好，穿着旗袍的迎宾小姐，简直成了县城最大的景观。
更让大家震惊的是，据说当时“光头香辣蟹”的女服务员的工资高达上万，不说那是2010年左右，就是放到现在，待遇也不能算低了。
方远想起了“光头香辣蟹”这家饭店，但是他关注的焦点和大家不一样。
为什么“光头香辣蟹”的老板能让爱美的小姑娘心甘情愿的剃光头？这可比跪式服务磕碜啊。
还不是高工资吗？
现在的员工流动性大，汽修行业更需要熟练的大工，中工，经验丰富的老师傅坐镇。
来了一个老师傅干不了三天就辞职走人，有再多的活也白搭，自己的精诚汽修厂离倒闭也不远了。
所以此时，方远方远认为，员工们的自身条件不同，他们在乎关注的企业情况不一样。
要么是高工资，用丰厚的薪水留人，老板说怎么干，职员们当然就怎么干。
要么老板非常有人情味，就像以前的孙炎明，哪怕工资低点，大家在正弘车行干着舒心嗨皮，也不会动不动闹着辞职。
那些即给不了高工资，又给不了精神温暖的公司，发展潜力就会差点。
搞清楚了这些，方远的公司薪水一直处于行业前茅，另外非常注重企业文化，关心员工的精神需求，职员的稳定性高，跳槽的少，发展非常顺利。
“你若想自己的车子不被人用502堵排水孔，不被人用钢丝刷塞排气管，不被人往车顶泼油漆，回国后就这么干。”方远觉得人和人不一样，有的销售顾问认为无所谓，只要钱到位，别说跪式服务，让他们躺着给客户介绍车型都行。
但是百分百也有不吃涨工资这一套的销售顾问，刘成文砸了人家的饭碗，就等着走夜路时被人拍黑砖吧。
“这个……”刘成文被同事们一阵嘲讽，已经不敢提跪式服务的事了，又被方远一阵说落，彻底掐灭了心中罪恶的小火苗。
刘成文碰了一下方远的胳膊，小声说：“刚才咱们的话掐了，别给小鬼子翻译，不能让他知道哈。”