现在十家店面，都是从吕家村调度，直接将半成品运送各个店里。
泰丰园黄焖鸡总部这边，准备开始招人培训，为下一步扩张做准备。
中午吃过饭，吕冬特意过去看了看，写有“泰丰园黄焖鸡有限公司”的铜制铭牌，已经挂在正门前。
在门口，还摆上了招工的告示。
吕冬本来在车上随便搭眼看了告示，看到招聘人员里面的一行，就对开车的吕坤说道：“停车。”
吕坤停下车，吕冬下来，站在招聘告示前大致浏览起来。
门口附近有接待人员过来，吕冬摆摆手：“该干什么干什么去。”
浏览过一遍，吕冬进院子，得到消息的高明已经从办公楼里面出来。
出来的人不多，就高明和从吕氏餐饮过来的财务主管。
“老张，去忙你的。”吕冬进了办公楼：“高明，你来。”
俩人直接进了高明办公室。
吕冬说道：“门口的招聘告示，有一条改掉。”他讲究效率，不玩什么你猜我猜大家猜的游戏，直接说明：“招聘物流人员，有相关经验和一年驾龄者优先，月工资1500-2000元。”
高明一听就明白了：“吕总，招聘时工资拔高有利于吸引人过来。”
“我问你。”吕冬坐下：“物流司机转正以后，能达到这样的收入水平吗？其中的工资差异谁来补上？员工会不会因为差异而造成心理落差？由此会不会引起离职？”
高明立即认错：“吕总，我考虑不周到。”
吕冬摇摇头，说道：“我知道，大学城很多企业都是这么做的，招聘时虚假宣扬高工资，吸引人过来应聘就职，实际上员工永远拿不到这个数，你们长期待在大学城工作，难免受到影响。”
哪怕是快成社会现象了，所有人都不认为这是问题。
我就骗你了，你能怎么样？爱干不干，不干滚蛋！最不缺的就是人。
高明态度诚恳：“吕总，我这就让人撤掉。”
吕冬说道：“改成正常的，我们公司实际收入并不低，用不着夸大虚假。”
高明去一边，打电话让人去做。
吕冬能理解下面的人为什么这样做，并不意味着容忍他们去做，等高明打电话回来，说道：“以后多注意，天天玩文字游戏，上当受骗的工人多了，以后谁还信？开店营销我不行，文字游戏第一名？别以为中国人多，不缺工人，等以后招工难，你就知道今日种的恶果了。”
他知道这不是高明想的：“这是谁的主意？”
高明没有辩解。
吕冬说道：“你自己处理，其余的我不过问。”
高明应一声：“是。”
随后，吕冬在转运中心四处看了看，这边原本是三联家电最大的仓库区，占地面积巨大，大型仓库就有多处，泰丰园黄焖鸡根本用不了这么多。
按照规划，这边一半由泰丰园黄焖鸡租用，另一边出租给了光美电器，作为光美电器泉南周边物流调度中心。
吕冬待了一个多小时就走了。
等到吕冬离开，高明叫来人事主管，开了个两人会议。
主意是从其他公司跳槽过来的人事主管出的，但最终敲定是高明签字的，他没有推卸责任的意思。
高明只是大致提了一下，吕总因为这事发了脾气。
人事主管也是个聪明人，知道高总替他扛下了这件事。
高明接着又很严肃的提了招聘时的种种注意事项，以及由此可能导致的严肃后果。
这年代，在泉南附近，高端人才和大多数大学毕业生，相对比较集中在各部门和企事业单位里，有些学历一般的人，看得多学得快，又擅于钻研，往往能从私人企业里面脱颖而出。
吕氏餐饮最早招聘的两批员工里面，像苗雨、付朝霞和高明堪称往上走的典型，经过三年多的磨练，渐渐有了独当一面的能力。
但这些最早进入吕氏餐饮的员工，仍然有不少是基层的老员工。
公司这边平稳发展，吕冬专门抽出时间，跟宋娜去往韩国光州，看了世界杯国足的第一场比赛。
这或许是国足最辉煌的顶点。
错过这场比赛，谁也不知道再过多少年，才能看到国足出现在世界杯赛场上。
赛前，国内球迷和媒体寄予厚望，类似战胜哥斯达黎加，小负巴西，打平或者战胜土耳其，以小组第二出线的声音络绎不绝。
就像没人想到，这届世界杯韩国人能连无耻都无法形容一样，没有人能想到这个小组有多残酷——出了一个冠军，一个季军。
国足最终第一场就输掉了出线的可能。