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出了门，张小北才拿出张处的名片看了看，这一看，张小北不由得笑了，这位张处长的名字真虎气啊——张元帅。
好吧，定了一万吨合同，交了一位朋友，看来张小北是越来越顺了。
但张小北自己也知道，出来混都是要还的。
张处长要自己还的，是将来真的改革了，如何有一套更加简洁高效的市场运作策略。
不过，今天这个消息还是很震惊的。
上次市里的调查，看来一个是金盛集团的请求，二一个市里也是有备而来。
就是想看看，这企业改制的过程中到底有没有什么猫腻。
而且调查报告中很明确地指出，第一，下大气力营造良好的社会氛围；第二，要坚定不移地深化gq改革，同时掀起一系列强有力地宣传活动。
现在看来，这是有所指的。
对金盛的调查，是想再吃一次定心丸。
同时也是对改制结果的一次再检验。
检验表明，成果是明显的，那么接下来，就是对市属企业的改革了。
这个逻辑思维现在看来是明确的。
但是当时，怕是极少人能预料到后续改制工作的启动会这么快吧！
当然了，开了个讨论会，那就是广泛征求意见，让相同的，不同的意见都出来，大家先把思想斗争斗完了，再进入实施的过程。
毕竟，金盛集团已经跟上改制出现两次风波了，希望这样的事情能够提前预防。
所以，市里面的路数是对的。
现在报纸上已经针对“金盛改制”的成果话题，进行了长时间的报道和宣传，而且对于企业改制的宣传工作已经在市县乡镇村进行了布置。
现在又在小范围内广泛征求意见，进行真正意义上的讨论。
两条腿走路，每一步都跟的很紧。
看来市里，对改革这一块儿，是有决心，有胸襟的。
从这个层面上来看，金盛确实是起到了试验田的作用。
也把自己作为一块石头，铺在了改革的大道上，而且这条路现在明显是宽了，亮了。
第二天，集团公司要求全体人员进行学习《滨州日报》第二版的一片文章。
文章的题目是《产权改革天地宽——再问“金盛”煤改》，文章依托金盛触动产权改革的大背景，提出了十个问题。
嗯，少了个“万”字。
十个问题如下：
“金盛改制为什么？”
“改制触动了谁的奶酪？”
“为什么会有反对的声音？”
“gyzc真流失了吗？”
“为什么没有置换职工身份？”
“谁在享受改制的成果？”
“金盛承担了那些社会责任？”
“金盛的梦想是什么？”
“金盛的担忧是什么？”
“金盛的梦想靠谱吗？”
“金盛的梦想能实现吗？”
围绕这十个问题，金盛集团董事局主席刘向波做了十分详细、准确而且毫无保留的回答。
有尖锐的，有畅想的，也有坚定的，还有感叹的！
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