按照吴清晨设计出来方式使用这群懒鬼，负责实际操作的次级协作者，必须具备相当的能力。
要计算农奴干活的范围，至少得掌握基础的算术；
要计算农奴干活的时间，至少得掌握日晷的原理；
除了这两样已经表现出来的必须技能之外，普拉亚还能想到：
要记录优秀、达标、未达标的名单，必须掌握书写的能力；——前两轮的时候，小安德烈并没有记录，但这只是早晨时分精力旺盛，记忆力和注意力集中的缘故，等到太阳升得更高一点，次数也多起来之后，肯定需要文字的辅助。
拆分之后的复杂劳动流程，很依赖管理的能力。——小安德烈虽然只有十三四岁，但从好几年前开始，普拉亚就有意识地安排他参与“懒鬼管理学实习”，这才能顺利弄懂吴清晨设计的流程和其中蕴含的用意。——若是将小安德烈换成堂区某些记不清荞麦花颜色的家伙，光是接近两位数的步骤，就足够将他们绕晕。
可想而知，吴清晨的这套“懒鬼新用法”，将来必然会遇到副手人选紧缺的问题。
不……现在就已经面临这个问题！
看看小安德烈眉头褶皱的数量，以及揉按脑袋的力度，普拉亚相当确定：
摆弄这二十几个农奴，已经接近小安德烈的脑力极限。
而洛斯预计将拥有超过一百名农奴！
普拉亚估计，光洛斯拥有的农奴数量，教会在艾克里村庄拥有这个管理能力的人：小安德烈、洛斯、以及自己，三个人一起上，也未必能够面面俱到。
出于这样的考虑，普拉亚并不是太重视这一次“懒鬼新用法”带来的生产力提高。
——为了提高一百名农奴干活的效率，就将自己，以及自己两个学生的全部精力，都消耗于领着懒鬼干活，实在不是什么明智的选择；推广也困难重重，光是艾克里村庄的农奴保有量，就是洛斯拥有的农奴数倍，而能够指望的管理者，却只有管事、庄头、书记员等寥寥几人，将范围扩大到领地或是堂区，人手方面的缺口就更加明显了。
当然，普拉亚虽然不打算强力支持，但也绝对不反对吴清晨的举动。
首先，农奴们干活的劲头，确实有实实在在的提高。
其次，通过这种方式，激发三个小家伙学习的动力，也是不错的收获。
最后，就算是这群懒鬼——这群肮脏、懒惰、低贱、生如草芥的懒鬼——能多填饱几次肚子，多活几天的话，想必也能对主宰的仁慈多几分感悟。